| |
|
|
| |
|
|
 NR
22.07.2022 13:51:41
|
|
|
Директору установлено 0,25 ставки по решению учредителя, так как в несезон предприятие практически не работает.
В сезон директор временно увеличивает себе рабочее время до 0,5 - 1 ставки.
Это же можно оформлять чисто приказом директора на самого себя? Без решения учреда?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2022 13:55:42
|
|
|
неполное рабочее время установлено в контракте?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2022 13:57:03
|
|
|
После согласования условий неполного рабочего времени с работником необходимо заключить трудовой договор. Для этого можно воспользоваться примерной формой, предусмотренной законодательством. Помимо иных обязательных условий в трудовой договор следует включить согласованное условие о работе с неполным рабочим временем <*>. Данное условие указывается обязательно, независимо от вида заключаемого трудового договора (срочный, на неопределенный срок, контракт).
https://ilex.by/priem-na-rabotu-na-nepolnoe-rabochee-vremya/
Беларусь
|
|
|
|
NR
22.07.2022 13:57:34
|
|
|
Да, 1/4 ставки
А увеличение до 0,5 - 1 - делается на пару месяцев в году приказом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2022 14:00:18
|
|
|
и изменения в контракт не вносите?
Беларусь
|
|
|
|
NR
22.07.2022 14:08:40
|
|
|
Нет
Там этих изменений уже было бы ого-го. Хотя наверно надо бы...
Беларусь
|
|
|
|
ст. 19 тк
22.07.2022 14:14:30
|
|
|
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2022 14:16:28
|
|
|
мне кажется,что обязательно нужно вносить изменения в контракт в этих случаях,но я не юрист
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2022 16:22:26
|
|
|
Если ВРЕМЕННО устанавливаются иные условия труда (полное/неполное рабочее время, меняется выходной день), то в тр.дрговор изменения не вносятся.
Просто приказ с согласием работника.
Если на ПОСТОЯННО - нужно делать допсоглашение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2022 11:57:11
|
|
|
Это же можно оформлять чисто приказом директора на самого себя? Без решения учреда?
----- Нет. Директора нанимает учредитель и он ему подотчетен.
Что бы каждый раз не делать протоколы и изменения в контракт, сделайте гибкий контракт- пропишите, что в зависимости от сезонности, загрузки и т.п. ставка руководителя уменьшается до 0,25 по согласованию с учредителем и оформляется приказом (распоряжением) руководителя. И на каждом таком приказе ниже подписи делайте «Согласовано»__учредитель подпись-дата
Беларусь
|
|
|
|
NR
26.07.2022 16:04:51
|
|
|
Нет. Директора нанимает учредитель и он ему подотчетен.
-------------------------
Ну вроде бы и да, но с другой стороны - насколько я знаю, в отпуск же директора сами себя отпускают))
Что бы каждый раз не делать протоколы и изменения в контракт, сделайте гибкий контракт- пропишите, что в зависимости от сезонности, загрузки и т.п. ставка руководителя уменьшается до 0,25 по согласованию с учредителем и оформляется приказом (распоряжением) руководителя
----------------------
О, хорошая идея, спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2022 16:09:30
|
|
|
О, хорошая идея, спасибо
____
Скорее вредный совет.Прчтите условия заключения контракта ,найдите где тем разрешена плавающая ставка.Тем более у директора...Ставка-1,Нет работы- за с/с.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»