| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.08.2022 16:58:49
|
|
|
у кого есть работники на удаленке за пределами РБ - в какой бюджет платить за них подоходный - в свой местный, куда и по всем остальным работникам?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2022 17:00:05
|
|
|
а взносы в Белгосстрах за них платим?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2022 17:03:15
|
|
|
работники на удаленке за пределами РБ
-
чьи работники - наниматель резидент рб?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.08.2022 9:51:15
|
|
|
наниматель - ООО резидент РБ, работник - гражданин РБ но живет в РФ...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.08.2022 9:52:42
|
|
|
почитала что такая ситуация не подпадает под юрисдикцию РБ) какой из этого следует вывод - это незаконно или это рискованный трудовой договор с точки зрения разрешения возможных конфликтов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2022 9:56:53
|
|
|
Запрета нет. Налоги по месту регистрации ООО
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2022 10:26:28
|
|
|
Зарегистрирован такой работник где? Если в РБ и является гражданином РБ, а не иностранным гражданином, то все налоги по месту регистрации предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.08.2022 10:51:52
|
|
|
спасибо! в принципе и вариантов-то нет других у нас...) смотрю что особо еще не развита законодательная база для удаленщиков.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2022 11:47:23
|
|
|
Минтруда на семинаре говорили, что дистанционка распространяется только на тех работников, которые на территории РБ. За пределами РБ Трудовой кодекс не действует. Как-то так объясняли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2022 11:56:15
|
|
|
«Анонимно» 16.08.2022 11:47:23
Минтруда на семинаре говорили, что дистанционка распространяется только на тех работников, которые на территории РБ.
Минтруда не прав.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2022 11:57:57
|
|
|
Минтруда на семинаре говорили, что дистанционка распространяется только на тех работников, которые на территории РБ.
Фишка в том, что никак на предприятии не проверить где находится этот работник, в РБ или нет. Работает удаленно, а где его организм находится при этом - его личное дело. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2022 11:58:58
|
|
|
Минтруда не прав.
___________
ну это вы им расскажите)))). Я просто озвучила их позицию на семинаре. Говорят скоро будут новые изменения в ТКРБ и про дистанционку в частности. Может что-то изменят и лучше урегулируют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2022 12:02:00
|
|
|
Фишка в том, что никак на предприятии не проверить где находится этот работник, в РБ или нет.
_____________
Ну лично знаю одно предприятие, которое требует от работников на дистанционке 1 раз в неделю приходить на офис, в частности и для того, что бы отследить что работник в РБ. Хотя никто не мешает ему кататься из РФ 1 раз в неделю или еще откуда. Но вот они с юристами решили так.
Так что надо закрыть глаза и если что доказывать, что вы не в курсе, что сотрудники не в РБ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.08.2022 12:05:32
|
|
|
у нас это будет сложно сделать - он уже там женился и ребенка родил) ну а какие варианты. Да в конце концов нас устраивает работа, его устраивает работа -налоги платим - ну чего еще....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2022 12:10:28
|
|
|
Ну лично знаю одно предприятие, которое требует от работников на дистанционке 1 раз в неделю приходить на офис, в частности и для того, что бы отследить что работник в РБ
Зачем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2022 12:12:37
|
|
|
Так что надо закрыть глаза и если что доказывать, что вы не в курсе, что сотрудники не в РБ.
Кому доказывать? Кому это интересно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2022 12:20:21
|
|
|
Зачем?
________
ну им виднее зачем. Но это крупное предприятие и у них в штате несколько юристов. Может еще какие нюансы есть. В конце концов можно позвонить в Минтруда и уточнить, тем кому это надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2022 12:57:58
|
|
|
https://etalonline.by/novosti/mnenie/distantsionnaya-rabota-usloviya-garantii-poryadok-regulirovaniya-/
Дистанционная работа: условия, гарантии, порядок регулирования, документооборот
С 2020 года в новом Трудовом кодексе РБ предусмотрено регулирование труда работников, осуществляющих дистанционную работу.
Трудовой кодекс дополнен отдельной главой 25-1, направленной на установление особенностей регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу.
Какие гарантии предусмотрены для таких работников, при каких условиях работник может воспользоваться правом работать дистанционно и чем дистанционная работа отличается от удаленной, читайте в официальном комментарии Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5 марта 2020 г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2022 13:00:24
|
|
|
О распространении дистанционной работы за пределами Республики Беларусь
Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь (статья 3 Трудового кодекса).
Согласно нормам части первой статьи 67 Закона Республики Беларусь «О нормативных правовых актах Республики Беларусь» (далее – Закон) нормативные правовые акты имеют обязательную силу на всей территории Республики Беларусь, если действие нормативных правовых актов в пространстве не ограничено этими нормативными правовыми актами.
Приведенные нормы означают, что трудовые отношения, возникшие на территории Республики Беларусь, осуществляются также на ее территории, за исключением случаев направления в служебную командировку либо на работу в учреждения Республики Беларусь за границей (в дипломатические, торговые и постоянные представительства, консульские учреждения и другие).
В отношении дистанционной работы Трудовым кодексом не устанавливается требование о выполнении работником работы или его пребывании во время работы в определенном месте. Работник и наниматель контактируют с помощью информационно-коммуникационных технологий в порядке, о котором они договорились в трудовом договоре. Исключение составляет лишь случай заключения трудового договора, при котором требуется обязательное личное присутствие работника.
Вместе с тем необходимо понимать, что с учетом статьи 3 Трудового кодекса и статьи 67 Закона правовая защита работника может быть обеспечена законодательством Республики Беларусь непосредственно на территории Республики Беларусь.
Одновременно необходимо учитывать следующее.
Порядок занятия трудовой деятельностью иностранцами, временно пребывающими и временно проживающими в Республике Беларусь, определяется специальными законодательными актами Республики Беларусь (часть вторая статьи 11 Закона Республики Беларусь «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь»).
Отношения в области внешней трудовой миграции, связанные с трудоустройством и осуществлением трудовой деятельности в Республике Беларусь по трудовым договорам с нанимателями Республики Беларусь – иностранцами, не имеющими разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, регулируются Законом Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» (абзац третий части первой статьи 2 названного Закона).
На основании изложенного заключение трудовых договоров с иностранными гражданами, в том числе выполняющими дистанционную работу, возможно только в рамках законодательства о труде и о внешней трудовой миграции.
При регулировании трудовых отношений с иностранными гражданами и лицами без гражданства – резидентами Парка высоких технологий также учитываются положения главы 7 Положения о Парке высоких технологий, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 22 сентября 2005 г. № 12 (в редакции Декрета Президента Республики Беларусь от 21 декабря 2017 г. № 8 «О развитии цифровой экономики»).
Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2022 13:06:25
|
|
|
кроме того
надо учитывать межгос. и-или международные соглашения двух стран в сфере трудового права и в сфере налогообложения доходов.
надо учитывать принцип налогового резиденства - нк рб - для налогообложения доходов физ.лица
- а по соц.обеспечению (про взносы на соц. защиту) - это положения закон-ва обеих стран и опять же между-соглашения в этой сфере.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.08.2022 13:13:33
|
|
|
им виднее зачем. Но это крупное предприятие и у них в штате несколько юристов. Может еще какие нюансы есть
Ага , и что - два юриста при совместном ижуче5ии ТК РБ нашли там про обязанность работников на удалёнке - дистанционке приходить раз в неделю в офис? :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-36
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»