| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.08.2022 13:03:05
|
|
|
Добрый лень.Уважаеме бухи,подскажите мы ЧУП УСН Директор хочет водителю дать материальную помощь к отпуску,но получается только воителю.У нас это нигде не прописано.Можно ли просто приказ и заявление сотрудника?Кто что скажет.Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 13:04:19
|
|
|
у вас есть положение о премировании?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 13:09:40
|
|
|
можете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 14:30:02
|
|
|
напишите положение о материальной помощи,но если давать к отпуску ,то всем...а вот просто написать с тяжелым материальным положением ,то тем кто просит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 14:31:55
|
|
|
нет такого что только всем к отпуску, можно и не всем, главное как вы это оформите. у нас это прописано в положении о премировании
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 14:44:16
|
|
|
И какой у вас критерий, кому положена мат. помощь к отпуску, а кому нет?.
На мой взгляд если дается мат. помощь индивидуально некоторым, то и оформлять это надо какими-то индивидуальными обстоятельствами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 15:33:23
|
|
|
все обстоятельства прописываются в заявлении. и резолюция директора на нём же.
принцип выдачи мп - заявительный
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 15:52:50
|
|
|
У нас не было никогда этого нигде прописано,так как никому не выдавали.А вот сейчас надо и одному.Так все как лучше,к отпцску и просто приказ на его одного?Или о тяжелом мат положении?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 16:07:53
|
|
|
принцип выдачи мп - заявительный
_______________
А вы найдите того дурня, который зная, что может получить мат. помощь к отпуску не возьмет её. И кроме этого потом пойдут сплетни, что вод одному к отпуску дали, а другим не дали. Поэтому спокойнее оформить индивидуальными обстоятельствами. Но дело ваше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 16:17:05
|
|
|
Порядок оказания материальной помощи на оздоровление, ее размеры, случаи и сроки выплаты наниматель должен предусмотреть в ЛНПА (коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о порядке оказания материальной помощи).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 16:47:11
|
|
|
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 ТК).
https://gbzp.by/aktual/materialnaya-pomoshch-k-otpusku-periodic
https://ilex.by/otrazhaem-v-uchete-nachislenie-i-vyplatu-matpomoshhi-na-ozdorovlenie-k-otpusku/
https://etalonline.by/novosti/mnenie/edinovremennoe-posobiye-na-ozdorovlenie/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 16:48:39
|
|
|
https://bii.by/tx.dll?d=470294
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 16:55:15
|
|
|
https://gbzp.by/calculation/organizatsiya-po-usloviyam-kollektivnogo
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 16:56:51
|
|
|
ещё мп
https://pronalogi.by/articles/element/nalogooblozhenie-pri-vyplate-rabotnikam-materialnoy-pomoshchi-na-zakupku-selkhozproduktsii/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 17:15:41
|
|
|
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан
_________
А в случае, если нет такого законодательства, договора, соглашения, трудового договора наниматель не обязан.
Но если наниматель хочет адресно выдать кому-то такую помощь, то запретов у него тоже нет. Но потом вполне вероятны тёрки с фсзн, потому что захотят обложить налогами такую выплату.
Поэтому если очень хочется адресно, то лучше сделать доп к договору с этим работником
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2022 17:42:24
|
|
|
https://ilex.by/test/test-po-matpomoshhi/
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»