| |
|
|
| |
|
|
 Удаленная работа
03.10.2022 11:52:18
|
|
|
Добрый день. Возможна ли командировка на несколько дней к месту работы при удаленной работе? Прочитала, что только, если проводятся совещания, собрания и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 11:54:38
|
|
|
Командировка - это из места работы куда-то. При удаленке просто посещение места работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 11:59:46
|
|
|
А проезд за свои?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 12:00:22
|
|
|
Ну мы же все за свои средства ездим на работу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 12:06:12
|
|
|
Ну не за 50 рублей в день и жилье себе не снимаете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 12:08:24
|
|
|
в контракте работника написано ,что он на удаленке?оговорены случаи,когда он должен быть в офисе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 12:09:18
|
|
|
В контракте прописано, что дистанционная работа, случаи не оговорены
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 12:10:10
|
|
|
«Анонимно» 03.10.2022 12:06:12
Ну не за 50 рублей в день и жилье себе не снимаете.
При удаленной работе поездка на работу - это проблема сотрудника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 12:12:06
|
|
|
При удаленной работе поездка на работу - это проблема сотрудника.
Это вы оперируете Законом или от себя прибавляете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 12:16:56
|
|
|
3) условия возмещения расходов дистанционному работнику — при договоренности сторон трудового договора (контракта), что они будут возмещаться. Здесь можно предусмотреть:
— размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование дистанционным работником своих либо арендованных им оборудования и средств.
— порядок возмещения иных связанных с выполнением дистанционной работы расходов.
https://ilex.by/yurist-buhgalteru-priem-na-rabotu-distantsionnogo-rabotnika/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 12:19:01
|
|
|
В контракте прописано, что дистанционная работа, случаи не оговорены
-----
получается,что вы не обязаны приезжать на совещания
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 12:21:26
|
|
|
https://ilex.by/yurist-buhgalteru-priem-na-rabotu-distantsionnogo-rabotnika/
https://etalonline.by/novosti/mnenie/distantsionnaya-rabota-usloviya-garantii-poryadok-regulirovaniya-/
Перед заключением с дистанционным работником трудового договора (контракта) следует учесть, что таким работникам предоставляются все социально-трудовые гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (ч.2 ст.307-1 ТК).
В случае направления работодателем дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (на другую территорию), отличную от местности (территории) выполнения трудовой функции, на дистанционного работника распространяется действие статей ТК о командировке.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 12:24:22
|
|
|
Напомним, что согласно ст.91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 12:28:54
|
|
|
Спасибо. Получается, место основной работы, это где я нахожусь, а не место - это адрес офиса.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 12:37:21
|
|
|
Как отмечалось ранее, главной отличительной чертой дистанционной работы является отсутствие у работника рабочего места. В этой связи работа, при которой работник, имея рабочее место, время от времени осуществляет работу вне своего рабочего места, не может быть отнесена к дистанционной работе, регулируемой главой 25-1 Трудового кодекса. Такой режим работы может быть установлен в трудовом договоре или локальном правовом акте нанимателя. При этом в указанных документах должно найти отражение подробное регулирование такого режима, включая права, обязанности работника и нанимателя, условия работы вне рабочего места, способы обеспечения охраны труда и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 12:37:59
|
|
|
Местом работы дистанционного работника является место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 12:41:47
|
|
|
Местом работы дистанционного работника является место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей).
Значит, является этот случай командировкой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 13:15:15
|
|
|
вверху на главной
https://mintrud.gov.by/ru
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 13:33:20
|
|
|
Спасибо, но что-то я не нашла там ничего, касаемо моего вопроса.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 13:35:29
|
|
|
Нашла, извиняюсь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2022 13:39:01
|
|
|
Но там немного другое.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»