Директор хочет выплатить увольняющемуся сотруднику материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением. Подскажите, пожалуйста, нужно ли конкретно расписывать какое это тяжелое материальное положение и из-за чего оно сложилось и прикладывать документы - основания? Спасибо
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»