Добрый день, впервые командировка. Подскажите пожалуйста как посчитать з/п работнику за месяц, в котором он пребывал в командировке. В командировке был 2 дня в октябре (пятницу,субботу) - за субботу предоставлен другой вых день. В октябре 21 р.дн. (5дн раб неделя). Оклад 1600 руб ежемесячно, других выплат небыло, отпуска/больничного небыло в этом году. Для расчета среднего заработка беру 2 предыдущих месяца (август+сентябрь/ раб дни за 2 месяца): (1600 +1600)/45 = 71,11 руб я должна за 2 дня командировки начислить з/п по среднедневному 2*71,11 = 142,22? и за 18 дн по окладу? или я беру в расчет начисления за октябрь (месяц, в котором работник был в командировке) 1600 / 21 рад д = 76,19 и оплачиваю за 2 дня 76,19 *2дн = 152,38 т.к. 152,38 больше чем по среднему 142,22? т.е. полностью начислить за октябрь 1600 руб оклад?
я по этому примеру и разбиралась, только запуталась, мне коллега сказала, что нужно за октябрь начислить з/п по окладу за 18 дней, а за 2 дня командировку по среднему (в октябре 21 р.дн), но так получается, что я начислю меньше, чем оклад. по окладу 1600 руб, а если начислять так как сказала коллега, то получиться : 1600/21*18 = 1371,43 руб и по среднему 2 дн = 142,22 Итого начислено: 1513,65 руб я правильно понимаю, что нужно больше начислить? если бы по среднему было больше, то я начисляла бы по среднему, а так начисляю по окладу 1600 руб и все?
Беларусь
Автор02.11.2022 10:25:46
я по этому примеру и разбиралась, только запуталась, мне коллега сказала, что нужно за октябрь начислить з/п по окладу за 18 дней, а за 2 дня командировку по среднему (в октябре 21 р.дн), но так получается, что я начислю меньше, чем оклад. по окладу 1600 руб, а если начислять так как сказала коллега, то получиться : 1600/21*18 = 1371,43 руб и по среднему 2 дн = 142,22 Итого начислено: 1513,65 руб я правильно понимаю, что нужно больше начислить? если бы по среднему было больше, то я начисляла бы по среднему, а так начисляю по окладу 1600 руб и все? ________________ просто хочу разобраться на будущее, если будут еще какие нибудь выплаты работнику. Подскажите пожалуйста, я правильно поняла?
Беларусь
"Анонимно"02.11.2022 10:58:01
За работником, направленным в командировку, сохраняется заработная плата в течение периода командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни по графику постоянного места работы <*>. Если размер заработной платы за дни нахождения в командировке ниже размера среднего заработка, оплату следует производить исходя из среднего заработка
А что вас смущает в этих словах? И почему вы умножаете на 18? у вас же 2 дня командировки,21 день рабочий ,на 19надо. Но не в этом суть у вы же посчитали что 152,38 больше чем по среднему 142,22 , значит просто оклад оплачиваете
Беларусь
Автор02.11.2022 11:00:30
А что вас смущает в этих словах? И почему вы умножаете на 18? у вас же 2 дня командировки,21 день рабочий ,на 19надо. Но не в этом суть у вы же посчитали что 152,38 больше чем по среднему 142,22 , значит просто оклад оплачиваете Беларусь _______________ спасибо большое!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»