Если инвалиду 3-й группы удалось устроиться на работу, работодатель должен неукоснительно следовать нормам закона, действующим в Беларуси:
обеспечить соответствующее трудовое место; работа должна подходить под программу, которая поможет поскорее реабилитироваться и восстановить здоровье сотрудника; недопустим испытательный срок, в трудовом договоре он может быть прописан, но правовой основы не имеет; длительность рабочей смены зависит от физических возможностей гражданина; возможна работа в ночное время суток, но только при согласии самого трудящегося, которое оформляется в письменном формате (то же самое касается сверхурочных рабочих часов, труда в праздники и выходные); инвалиды 3-й группы в Беларуси могут по собственному желанию ездить в командировку; если проводится сокращение, инвалид имеет преимущественное право на сохранение рабочего места; длительность отпуска – не менее 30 календарных дней ежегодно; недопустимо выплачивать отпускные вместо предоставления полноценного отпуска; https://vittcson.by/l g o t y-lyudyam-s-invalidnostyu/
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»