| |
|
|
| |
|
|
 не полная ставка
15.11.2022 11:40:14
|
|
|
Скажите, пожалуйста, можно работать на 1/3 ставки?
Как-то все сталкивалась с 1/2 или 1/4
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2022 13:29:58
|
|
|
можно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2022 13:53:31
|
|
|
Спасибо!
Тогда если оклад 1000, то 1/3 будет 333,33.
Так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2022 14:00:03
|
|
|
Какой размер тарифной ставки следует указывать в контракте работника, принятого на работу на 0,5 ставки: месячную тарифную ставку либо соответствующую ее долю?
Таким образом, в контракте работника, принятого на работу на 0,5 ставки, т.е. на условиях неполного рабочего времени, следует указать:
1) вид неполного рабочего времени (неполный рабочий день или (и) неполная рабочая неделя);
2) режим рабочего времени и времени отдыха (календарные дни недели, являющиеся рабочими, время начала и окончания рабочих дней, их продолжительность, а также время перерывов для отдыха и питания);
3) размер его месячной или часовой тарифной ставки (оклада) согласно штатному расписанию;
4) что оплата его труда производится пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2022 14:38:19
|
|
|
У нас в штатном расписании и в контракте указана зарплата именно на 0,5 ставки сотрудника.Что ли неправильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2022 14:48:21
|
|
|
Все зависит от того, как указано в штатном расписании. Если в ШР указана зарплата на 1/3 ставки, то сотруднику уплачиваете эту сумму. Если в ШР указана зарплата целой ставки, то выплачиваете пропорционально и подаете сведения в Центр занятости о свободной 2/3 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2022 14:53:46
|
|
|
Значит в ШР расписании надо указать 1/3 ставки и тогда не надо подавать сведения никуда.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»