Добрый день. Считаю отпускные сотруднику. Принят 01.03.2022. Работали с тарифной сеткой до 11.10.2022. В отпуск идет с 5.12.22 по 25.12.2022(14 дней).Среднедневной заработок считаю отдельно за период март-10.10.2022 и за период 11.10.2022 по 30.11.2022. Правильно?
Все правильно. Считаете среднедневной заработок до 11.10.2022 и с 11.10.2022.
Беларусь
"Анонимно"17.11.2022 14:01:23
Вопрос: Частная организация (оплата труда с применением тарифной сетки) планирует менять систему оплаты труда, а именно перейти на тарифные оклады (без применения тарифной сетки). При исчислении отпускных будет ли зарплата корректироваться на поправочные коэффициенты?
Ответ: Согласно законодательству при изменении системы оплаты труда, что и планируется в организации, расчет поправочных коэффициентов должен производиться отдельно до и после изменения. Соответственно, по мнению автора, в предложенной ситуации рассчитывать поправочный коэффициент нужно отдельно в отношении заработной платы в период применения тарифной сетки и отдельно в период применения тарифных окладов.
Беларусь
"Анонимно"17.11.2022 14:03:46
От перемены мест слагаемых сумма не меняется.
Беларусь
"Анонимно"17.11.2022 14:33:21
Поправочные коэффициенты считаете отдельно, а среднедневной заработок с учетом этих коэффициентов считаете в одной таблице.
Беларусь
"Анонимно"18.11.2022 11:25:41
А как у вас с 05.12.22 по 25.12.22 получилось 14 дней?
Беларусь
"Анонимно"18.11.2022 12:57:51
А как у вас с 05.12.22 по 25.12.22 получилось 14 дней? ---- Извиняюсь, с 12.12 по 25.12.
Беларусь
Ольга Николаевна18.11.2022 14:53:09
Но 25 декабря - праздничный день, поэтому получается только 13 дней отпуска (или отпуск д.б. с 12.12 по 26.12)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»