| |
|
|
| |
|
|
 б/л по уходу
25.11.2022 8:45:13
|
|
|
Доброе утро) Сотрудник принят с 11.06.2022. Сейчас принес б/л по уходу с 09.11..Для исчисления среднедневного заработка берем месяцы- октябрь, сентябрь, август, июль, июнь, май...но если сотрудник принят только с 11 июня как быть с месяцами июнь и май? подскажите, пожалуйста, правильность расчета
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2022 9:15:01
|
|
|
Берем все месяцы, которые есть. Если, после того, как мы выбросим все невыходы, больничные и т.д., должно остаться не менее 30 кал.дней. Тогда из расчета среднего. А если менее, то из тарифного оклада без повышений различных (исходного. Но проверить, есть ли по нему уплата взносов за все время за 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2022 9:15:55
|
|
|
Кроме ноября берем. Те, что вы и написали.
Беларусь
|
|
|
|
б/л по уходу
25.11.2022 12:14:17
|
|
|
в мае он у нас не работал-значит ничего не учитываем..в июне берем 20 календарных дней и зп с 11 июня..Так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2022 12:27:32
|
|
|
Рубли и дни - с 11.06 по 31.10 (за исключением больничных, за свой счёт и т.п., указанных в п.22 Положения).
Но не забудьте, что премия за неполные месяцы (если была такая) включается в расчет среднего в урезанном виде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2022 12:38:56
|
|
|
https://www.ssf.gov.by/ru/posobie-vrem-netrud-ru/
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»