| |
|
|
| |
|
|
 Дина
06.12.2022 10:24:30
|
|
|
Может кто сталкивался по работе или в личной жизни...человеку светит пенсия по инвалидности....в обморок упала на работе...скорая ...больница ...в январе истекает 120 дней больничного....фсзн нужны справки за 26 лет....вопрос - надо ли им справка с 2003 по сегодня ....и кто собирает справки за период до 2003 года....
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валентина
06.12.2022 10:30:52
|
|
|
Справки с 2003 года не нужны - есть ПУ.До 2003 года если есть работа, то последний работодатель посылает запросы, есть нет работы- то сам человек собирает.Лучше потом обратиться в Собес, там скажут за какой период что нужно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 10:31:51
|
|
|
Вначале вам придет заключение от МРЭК, что такая то группа и пр. И на основании этого заключения вы делаете запросы до 2003 года по трудовой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 10:34:33
|
|
|
https://myfin.by/wiki/term/pensiya-po-invalidnosti-v-belarusi
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 10:35:53
|
|
|
Но получается , что человек должен успеть до истечения 120 дней выходит все оформить....иначе его уволят и все ....и непонятный статус....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 10:35:59
|
|
|
https://mrik.gov.by/sotsialnaya-sfera/trud-zanyatost-i-sotsialnaya-zashchita/otdel-po-naznacheniyu-pensij-i-posobij/vidy-pensij/pensii-po-invalidnosti
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 10:38:22
|
|
|
https://komtrud.minsk.gov.by/pension/types_of_pensions/disability_pension.php
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 10:38:22
|
|
|
Сотрудник вначале получает удостоверение инвалида, затем он обращается в управление соц.защиты своего района, они ему выдают (высылают почтой) письмо в котором укахывают перечень необходимых документов для оформления пенсии по инвалидности. Ну а вы собираете справки о заработной плате до 2003, там будет указано за какой период
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 10:38:48
|
|
|
иначе его уволят
в смысле? за что уволят?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 10:49:21
|
|
|
https://neg.by/novosti/otkrytj/pensiya-po-invalidnosti-usloviya-naznacheniya-i-razmer/
12.10.2022 Пенсия по инвалидности: условия назначения и размер
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 10:49:28
|
|
|
ст.42 ТК
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях:
5) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы, должность служащего (профессия рабочего) сохраняются до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 11:04:06
|
|
|
Больничный будет 120 дней и уволят ...могут уволить ...заболевание общее ...инсульт....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 11:13:59
|
|
|
зачем эти многоточия и нытьё
читайте то, что вам ответили - в т.ч. док. оформление
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 11:16:44
|
|
|
смотря какую группу дадут
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 11:17:13
|
|
|
зачем эти многоточия
бесит? )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 11:25:40
|
|
|
«Анонимно» 06.12.2022 10:35:53
Но получается , что человек должен успеть до истечения 120 дней выходит все оформить....иначе его уволят и все ....и непонятный статус....
Все нужные документы для оформления пенсии обязана собрать кадровая служба по последнему месту работы сотрудника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 11:31:41
|
|
|
Работающие граждане подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту работы. Работодатели обязаны осуществлять подготовку документов для назначения пенсий и при необходимости должны принимать меры по истребованию недостающих документов. Законодательно установлена материальная ответственность работодателей перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения пенсий, который может быть возмещен им в добровольном порядке или взыскан с такого работодателя в судебном порядке.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 11:33:12
|
|
|
пенсии по инвалидности назначаются со дня установления инвалидности, если обращение за пенсией последовало не позднее 3 месяцев со дня установления инвалидности
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 11:35:49
|
|
|
При увольнении по пункту 3 статьи 42 ТК предусмотрен ряд гарантий
При прекращении трудового договора по указанному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ч. 4 ст. 48 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2022 11:54:06
|
|
|
После того как она принесет справку с МРЭК.вы датой справки должны ее уволить,если она не трудоспособна, потом она сама обращается за оформлением пенсии. Приносит вам документы ,которые ваша организация должна заполнить ,как организация последняя где она работала.Сама делает запросы на справки о ЗП до 2003г. Ваше дело просто оформить один документ,все документы оформляет сама в ФСЗН. Запрос о ЗП после 2003 тоже сама делает в ФЗСН. После увольнения вы не обязаны собирать весь пакет докуменнтов.
Увольнение работника со II группой инвалидности и выплата пособия
•
•
Предыдущий материал
Следующий материал
Работнику организации после длительного заболевания была установлена II группа инвалидности. Заключение МРЭК датировано 24.06.2020. Этой же датой закрыт и листок нетрудоспособности. Работник признан нетрудоспособным.
Возникли следующие вопросы:
1. Как следует производить оплату листка нетрудоспособности?
Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой, а в связи с заболеванием туберкулезом – не более чем на 180 календарных дней непрерывно или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев (п. 10 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06 2013 № 569).
Если гражданин признан инвалидом, то датой установления инвалидности считается дата регистрации в МРЭК направления на медико-социальную экспертизу при условии освидетельствования гражданина в срок не позднее 60 дней с указанной даты (п. 15 Инструкции о порядке и критериях определения группы и причины инвалидности, перечне медицинских показаний, дающих право на получение социальной пенсии на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, и степени утраты их здоровья, утвержденной постановлением Минздрава Республики Беларусь от 25.10.2007 № 97).
Со дня установления нетрудоспособности работник не подлежит государственному социальному страхованию и ему назначается пенсия по инвалидности. Это означает, что оплата листка нетрудоспособности производится нанимателем по 23.06.2020.
2. Каков порядок увольнения такого работника?
В приведенном вопросе работнику установлена группа инвалидности, с которой он не может продолжать работать по занимаемой должности. Такой работник подлежит увольнению по п. 3 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Датой увольнения работника на основании п. 3 ст. 42 ТК является 24.06.2020.
При прекращении трудового договора по указанному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка (часть четвертая ст. 48 ТК).
При увольнении работника в связи с несоответствием работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, состояние здоровья должно подтверждаться результатами медицинского освидетельствования (индивидуальной программой реабилитации инвалида (ИПР)) и (или) заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК), врачебно-консультативной комиссии (ВКК).
Увольнение по п. 3 ст. 42 ТК является увольнением по инициативе нанимателя. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя регулирует ст. 43 ТК.
При установлении работнику группы инвалидности на основании ИПР либо заключения МРЭК увольнение производится днем установления инвалидности и допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
В данном случае перевод работника на другую работу исключается в связи с признанием его нетрудоспособным.
Уведомлять профсоюз в данной ситуации не требуется (часть первая ст. 46 ТК).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»