| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
21.12.2022 22:00:46
|
|
|
Может ли быть материальная помощь сотрудникам к Новому году в разных размерах?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2022 0:56:19
|
|
|
и ещё раз
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2022 12:17:24
|
|
|
конечно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2022 12:27:54
|
|
|
Может. Хотя бы потому, что у разных сотрудников могут быть разные оклады. Или просто руководитель решил и приказом установил каждому свою сумму.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2022 12:33:01
|
|
|
У нас разные суммы для руководства, специалистов, уборщиц. Приказом расписана мат. помощь по специальностям
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2022 12:56:08
|
|
|
Странно выдавать МП к НГ в зависимости от окладов. НГ - то у всех один и тот же праздник. Понятно, когда премии за показатели платятся от оклада, а тут совсем как-то... Нам директор всем работникам без исключения дает по 100.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2022 13:31:57
|
|
|
Нам директор всем работникам без исключения дает по 100.
________
Когда по 100 руб. может и странно. А когда мат. помощь директору 2500, а уборщицу 200 - тогда не странно. Кто же даст уборщице помощь в размере более 4 окладов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2022 13:33:31
|
|
|
Когда по 100 руб. может и странно. А когда мат. помощь директору 2500, а уборщицу 200 - тогда не странно. Кто же даст уборщице помощь в размере более 4 окладов.
У нас совместителям не платят премий, и к новому году тоже ничего не дают
Беларусь
|
|
|
|
Азалия
22.12.2022 13:33:51
|
|
|
Странно выдавать МП к НГ в зависимости от окладов. НГ - то у всех один и тот же праздник. Понятно, когда премии за показатели платятся от оклада, а тут совсем как-то...
согласна. Премия же непосредственно к празднику)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2022 14:25:31
|
|
|
странно,а у нас никаких МП к НГ))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2022 14:46:21
|
|
|
Вопросы выплаты матпомощи по большей части отданы на откуп нанимателю. То есть наниматель вправе самостоятельно решать, кому, в каком размере, в каких случаях и в каком порядке он выплачивает матпомощь. Эти условия целесообразно закреплять в локальных правовых актах (ЛПА) нанимателя, например в коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о социальной политике или отдельном положении о предоставлении матпомощи.
В некоторых случаях наниматель обязан предоставить матпомощь. Эти случаи предусмотрены законодательством. В частности, работнику, уволенному после прохождения срочной военной или альтернативной службы и принятому на прежнее место работы, наниматель должен выплатить единовременную матпомощь в размере не менее 1 МЗП <*>. Также обязательная матпомощь предусмотрена для молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) <*>.
https://ilex.by/materialnaya-pomoshh-komu-kogda-i-skolko/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.12.2022 14:47:45
|
|
|
Может. Хотя бы потому, что у разных сотрудников могут быть разные оклады.
________________________
Когда по 100 руб. может и странно. А когда мат. помощь директору 2500, а уборщицу 200 - тогда не странно. Кто же даст уборщице помощь в размере более 4 окладов.
_____________________
Это и имелось в виду.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»