| |
|
|
| |
|
|
 Слава
28.12.2022 13:06:42
|
|
|
У меня такой вопрос. Работаю 2 года в организации, в первом году была зарплата 2000, второй год 1300, Сейчас настало время отпуска ( разрешили пойти и отпустили ), Вопрос в чем собственно? - ЗА какой период мне должны насчитать отпускные так как я пошел в отпуск как раз за первый год, тоесть и отпускные там должны быть больше. А насчитали исходя из второго года. Компенсацию выплачивать не хотели за первый год, и в отпуск не отпускали? Как быть?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Азалия
28.12.2022 13:14:31
|
|
|
))))))
Отпускные рассчитываются исходя из заработка, начисленного за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (п. 4 Инструкции № 47).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2022 13:14:40
|
|
|
Слава, вы наверное тот грамотный водитель, который спрашивал про вычеты по подоходному.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2022 13:15:35
|
|
|
https://ilex.by/chto-nado-pomnit-pri-raschete-otpusknyh/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2022 13:17:38
|
|
|
Право на перенос трудового отпуска предоставлено работнику статьей 171 Трудового кодекса. Так, в соответствии с пунктами 1 - 6 части первой статьи 171 Трудового кодекса трудовой отпуск может быть перенесен:
- при временной нетрудоспособности работника;
- при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
- в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
- при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
- в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
- с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
Как видно, трудовой отпуск может быть перенесен с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором. В условиях пандемии необходимо учитывать требования частей второй и третьей статьи 170 Трудового кодекса, в которых определено, что в исключительных случаях, когда предоставление трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее 14 календарных дней и предоставляется до окончания текущего года.
Беларусь
|
|
|
|
Сава
28.12.2022 13:18:09
|
|
|
Нет я не тот самый водитель)) Получается меня кинула своя же организация?. Что я могу с этим сделать?. Если меня в отпуск не кто не отпускал, и компенсацию платить отказывались. А 300 р разница в отпускных я считаю это существенно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2022 13:20:55
|
|
|
Если меня в отпуск не кто не отпускал
____________
надо было увольняться. получили бы компенсацию при увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2022 13:21:43
|
|
|
уточню...увольняться в первый же год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2022 13:22:28
|
|
|
Что я могу с этим сделать?.
__________
ждите когда повысят зп и идите в отпуск
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2022 13:25:49
|
|
|
это не офф, кто то ошибся адресом, уйдите, есть вопрос, ему отвечают
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»