В последнем номере «ГБ» на стр. 68 напечатано письмо, которое хотелось бы обсудить. Краткий смысл для тех, кто не читал: главный бухгалтер, даже имея уважительную причину, т.е. смерть родственника, болезнь, «собственная смерть» и т.п., обязан встать из могилы и сдать отчеты 20-го числа и точка! Очень хорошо понимаю автора письма, поскольку сама бросала 2-х летнего ребенка под капельницей в больнице и неслась сдавать отчеты. Причем, если одна инспектор пошла мне навстречу и разрешила прийти 21-го, то в другой ИМНС уперлись как слоны. Угадайте с трех раз, насколько точны были мои такие «отчеты», когда все мысли - с больным ребенком. А отпуск? Эти несчастные 1,5-2 недели до или после 20-х чисел? Предлагаю собрать подписи под каким-нибудь обращением в законодательные органы, пусть разрешат отчеты сдавать позже, если у главбуха имеется оправдательный документ. Не думаю, что будет обвал липовых справок, бухгалтер - существо ответственное процентов на 90. Итак, какие будут мнения?
как это было очень давно. Сдала отчеты после 20-го и привели к начальнику для начисления мне штрафа. Начальница отнеслась с пониманием и сказала, что в таких случаях можно заплатить налоги на уровне предыдущего месяца, а затем сдать уточненные. А вобще по поводу сбора подписей: вот давайте объединяться, выберем «Надоело» нашим генсеком или председателем и пусть пробивает наши вопросы :).
Беларусь
ну просто так23.05.2006 9:22:23
Нифига не получится, пустая трата времени. У нас в стране приоритеты иные: вверху - государство, внизу - личность. Вывод, надеюсь, ясен. Выбрать «надоело» не проблема - кто передачи носить будет?
Беларусь
LT23.05.2006 9:37:49
НПТ как всегда прав! В таких случаях лучше настроиться на штраф, сдать абы какие расчеты и абы как заплатить (лучше немного больше), а потом - как получиться, есть ситуации поважнее работы...
Беларусь
Ника23.05.2006 9:38:41
Наташа права, если что - можно платить налоги по данным прошлого месяца.
Рика, не надо рвать себя и забывать о ребенке. Сначала жизнь, дети, а потом уже работа. Тут никто не виноват, что строите, то и получаете. Можно и заплатить по данным прошлого месяца или нанять временно для закрытия месяца другого буха и т.п.
Беларусь
Главбуся23.05.2006 9:57:01
Отчеты «должны сдать» организация, а не гл.бух. Просто ему уже это вменено ддолжностными обязанностями. Поэтому, надо хотя бы секретаршу попросить скопировать отчеты прошлого месяца и отнести в налоговую.Нужно такие вопросы решать внутри, а не выносить наружу.
Беларусь
Главбуся23.05.2006 9:58:58
Только не просто скопировать, а добавить цифры прошлого месяца, чтобы с нарастающим получилось.
Беларусь
Лера23.05.2006 10:01:50
Предлагаю сдавать отчеты раз в квартал и не лично а в электронном виде,посылать по эл.почте.
Беларусь
РИКА23.05.2006 10:08:23
У Леры отличная идея, мне она даже не пришла в голову! Только вот не пойдут на это наши налоговики, это ж нужно напрячься и разработать.
Беларусь
Elena(N)23.05.2006 10:12:22
Как-то забавался вопрос по поводу объема работы и соответствия заработной платы. Я ответила, что з/п не очень (всегда хочется больше), но зато уверена в директоре, что в такие минуты поймет и минимальный штраф или пеню без всяких оплатится, ну придется сдать уточнения и настрочить пару пояснительных писем, но тут мы уже все великие писатели, завернем лучше любого «дзержавного письменика». А сдать налоги лучше не менее и даже чуть больше чем за предыдущий месяц, тогда уж наверника. РИКА не растраивайтесь, это не то чудо-чудное наших «органов» на которое надо ратрачивать свое здоровье и переживать. Перешагните через это и просто отмете себе впамять, что они на это способны в своем личном неприличном большенстве.
Беларусь
Ника23.05.2006 10:22:53
по-моему в РФ сдают раз в квартал. Может и мы когда придем. Кстати, на тутбае в новостях об открытии горячей линии по приему предложений по упрощению налогового зак-ва, вот звоните.
Беларусь
Ирина23.05.2006 10:34:36
пусть разрешат отчеты сдавать позже, если у главбуха имеется оправдательный документ _____________________ Закон о бухучете. Статья 6. Организация бухгалтерского учета. Руководитель организации обязан организовать бухгалтерский учет и создать необходимые условия для правильного его ведения. ... Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы: создать бухгалтерскую службу как структурное подразделение,возглавляемое главным бухгалтером; ввести в штат должность бухгалтера; передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета организации, оказывающей услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности, специалисту-бухгалтеру, являющемуся индивидуальным предпринимателем; вести учет лично в случаях, предусмотренных настоящим Законом или иными законодательными актами Республики Беларусь. ______________________ Руководитель предприятия, если не создал «горячий резерв» (нет зама у главбуха) и при болезни одного человека на предприятии (единственного бухгалтера) срывает уплату налогов, то такой руководитель несет ответственность за НЕОРГАНИЗАЦИЮ учета и УПРАВЛЕНИЯ на предприятии. Предприятие не может и не должно зависеть от одного работника - пусть даже и главбуха, отсутствие которого хотя бы на один день ставит деят-ть всего предприятия на грань срыва. А платить налоги позже никто не разрешит. Бюджетная дисциплина, налоги собирают и перераспределяют для выплаты зарплат бюджетникам, тех же пособий (в том числе пособий на Ваших детей и Ваших больничных). Конечно, на крупных предприятиях таких проблем нет, всегда найдется замена работнику, ненадолго заболевшему или ушедшему в отпуск. На маленьких фирмах - это всегда проблема, не хватает людей, денег и организаторских способностей у руководителя. Ну, что тут скажешь, Вы же знали, где и кем работаете, что главбух на таком микропредприятии совмещает несколько должностей и его отсутствие невозможно. Но это упрек руководителю, который не организовал работу, а не «партии и правительству». Писать некие коллективные обращения «наверх» - считаю наивным. Горечь Вашего высказывания «обязан встать из могилы и сдать отчеты» понятна, такая уж работа, что поделаешь. Но называясь главбухом и не имея в подчинении работников бухгалтерии и зама, Вы знали на что подписывались. Особенно женщине с маленьким ребенком трудно одновременно быть матерью и делать карьеру. Это проблема не только этой профессии. Это вечная проблема выбора приоритетов в собственной жизни. Надо, чтобы пособие на ребенка были побольше, чтобы мать ради заработка не бросала 2-х летнего (!) ребенка под капельницей в больнице и не бежала делать отчеты. Выберите, что важнее в жизни - семья или работа, должна быть помощь близких, семьи и того же директора, который тоже знал, что берет на работу человека с маленьким ребенком - значит д.б. готов заменить его кем-либо на его участке работы или взять удар на себя, а может сами пытайтесь «воспитать» себе помощника. А иначе, конечно, какие отчеты и налоги, если человек на грани нервного срыва. Сочуствую.
А еще, если уж обращаться к власти, - надо требовать УПРОЩАТЬ налоговый учет!!! Бюджету важно ритмично и своевременно получать доходы, посчитали бы сами некий процент с оборота и сами бы списали с р/с предприятия по рез-там предыд.периода, проверяли бы потом не с целью наказать и оштрафовать, а оценить объем реализации и затрат, а затем спрогнозировать процент изъятия на опред.период вперед. Этакое динамическое прогнозирование-управление. Людей освободилось бы немеряно, бумагу бы не переводили, не было бы цейтнота вечного и стрессов.
я не бухгалтер, но - расскажу занимательный случай из жизни (моей): не ходил в отпуска, не болел (на ногах переносил) - слишком много на мне висит, а замениться не кем... Пока не загремел - в больницу - 3раза ХА! ..... как раз 2 сложных груза на тмаожню пришли + буху кучу отчетов к налогам надо было подготовить + еще всякой фигни хватало - вообщем 2 недельки повалялся я...пришел на работу - все сделано - блеск и красота :) ... сразу нашлись как это без меня сделать.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»