| |
|
|
| |
|
|
 Маша
17.03.2023 15:10:37
|
|
|
Добрый день,аудитор требует исправить приказы по командировке, а я бух, а не кадровик. Человек командируется на 1 месяц. По необходимости продлеваем еще на месяц. В приказе пишу продлить командировку, а она говорит так нельзя нужно командировать на новый месяц. Но для меня это новая командировка, как быть? Выпадает оплата одной ночи.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2023 15:13:05
|
|
|
Глупая ваш аудитор
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2023 15:14:09
|
|
|
Нередко возникают ситуации, когда нанимателю необходимо продлить работнику срок служебной командировки , поскольку для выполнения задания понадобилось больше времени, чем изначально рассчитывал наниматель (например, выгрузка груза водителем произведена с задержкой, поскольку с задержкой была произведена и загрузка (поломка погрузчика и др.)).
Продление служебной командировки необходимо оформить приказом (распоряжением), в котором отразить причину продления командировки, указать ее новый срок, а также порядок компенсации затрат, связанных с продлением командировки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2023 15:16:13
|
|
|
аудитор неправ
https://www.gbzp.by/calculation/prodlenie-komandirovki-vo-vremya-bolezni
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.03.2023 17:55:33
|
|
|
Направление в служебную командировку на срок свыше 30 кал. дней допускается только с согласия работника. Если срок служебной командировки с учетом продления превысит 30 кал. дней, нанимателю необходимо предварительно получить согласие работника (ст.93 ТК).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»