 |
В связи с отсутствием в законодательстве порядка, по которому директор должен передавать документы при увольнении данный вопрос целесообразно решить на уровне общего собрания участников.
На законодательном уровне отсутствует форма акта приема-передачи документов и дел при смене руководителя организации. Поэтому форму, порядок подписания и утверждения такого акта необходимо определить на уровне организации самостоятельно, например, в отдельном локальном акте или непосредственно в приказе на увольнение (назначение) нового руководителя.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»