Согласно правилам внутреннего трудового распорядка нашего предприятия режим рабочего времени работников - с 09.00 до 18.00. Имеем ли мы право принять на работу нового сотрудника по совместительству на 0,5ставки по режиму работы с 17.00 до 21.00? Нужно ли как-то вносить изменения в правила трудового распорядка и как это делается? Спасибо
Немного странное условие для работы, когда все остальные работники и руководство отсутствуют... Совместительство внешнее? Впрочем, если ваш совместитель может находиться на территории предприятия и этому ничто не препятствует, то просто у него индивидуальный режим рабочего времени - устанавливается его трудовым договором. ПВТР у остальных не вижу необходимости менять. https://ilex.by/pvtr-ot-razrabotki-do-utverzhdeniya/ ПВТР: от разработки до утверждения
Ну и, если не лень, прочитайте и попробуйте найти приемлемый вариант из возможных решений
Совместительство внешнее? _____________ Да, совместительство внешнее.
Немного странное условие для работы, когда все остальные работники и руководство отсутствуют... ____________ Не спорю, но так уж получается. Потому и вопрос возник))
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»