| |
|
|
| |
|
|
 Александр
23.05.2006 12:46:24
|
|
|
Вопрос по Постановлению СМ РБ от 27.04.2006 г. № 555.
Понимаем так: При отсутствии убытков на предприятии премирование руководителя и главных специалистов производится по итогам квартала. Ежемесячное премирование отменяется. 30 % суммы премии за 1-й и 3-й кварталы резервируется и выплачивается вместе с премией за 1 полугодие и год. Однако согласно системе премирования на предприятии основная масса работников премируется по итогам месяца.
Вопросы:
1. В связи с ограничением размера премии, относимой на себестоимость и влияющей на налогообложение, в пределах 30%, а также с целью равномерного списания сумм выплачиваемых премий на себестоимость следует ли ежемесячно создавать резерв на выплату премии и какие проводки нужно делать при создании резерва и начислении премии?
2. Постановление вступает в силу с 1 июня. Означает ли это, что премия руководителю за май месяц не начисляется по сроку выплаты 8-го июня? Или за июнь месяц премия начисляется в полном размере, т.к. июнь - последний месяц первого полугодия?
3. Распространяется ли действие Постановления на предприятия с иностранными инвестициями или оно обязательно к пременению всеми коммерческими предприятиями?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2006 13:20:58
|
|
|
??
Беларусь
|
|
|
|
ленок
23.05.2006 14:47:17
|
|
|
Хотелось бы услышать мнение Первомая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2006 15:50:56
|
|
|
Думал , что тут уже Первомайка поработала -ан нет
сами змагацесь
Беларусь
|
|
|
|
CЛ
23.05.2006 16:04:00
|
|
|
Не вернутся уже :((
Беларусь
|
|
|
|
Uny
23.05.2006 16:43:45
|
|
|
Да и не их это «вотчина»....
Беларусь
|
|
|
|
LF
23.05.2006 17:15:21
|
|
|
Поскольку в постановление нет ограничения в виде фразы «за исключением коммерческих органиаций с иностранными инвестициями», то оно распространяется на них тоже.
С проводками вопрос интересный. Поскольку 30 % премии именно «резервируется», можно считать, что создается резерв в соответствии с законодательством. Стало быть провдки могут быть такие:
Д 20 - К 70 - премия начисленная
Д 70 - К 96 - премия зарезервированная
Д 96 - К 70 - премия за квартал к выплате
Д 70 - К 50 - премия выплачена
А вот по срокам применения, кажется Минтруда еще само путается. Пусть разъяснят официально
Беларусь
|
|
|
|
Александр->LF
23.05.2006 19:16:18
|
|
|
А если так:
Д20-К96-создан резерв
Д96-К70-начислена премия за счет резерва
Д70-К50-премия выплачена?
Беларусь
|
|
|
|
Борис
23.05.2006 23:51:28
|
|
|
И вполне резонный вопрос. Если предприятие по жизни работает с прибылью, то если просто забить на этот ....
что собственно за это будет? И будет ли вообще. Ну на крайняк взять для отмазы письменное заявление от руководства, что они согласны на удержание этих несчастных 30%, если в паче чаяния фирма допустит когда-нибудь убытки? Я чего-то не понимаю цели этого постановления, кроме сокращения численности сторонников действующей власти среди руководства фирм, работающих с прибылью. А если убытки, то о каких премиях может вообще идти речь?
Беларусь
|
|
|
|
Елена_К
24.05.2006 0:17:54
|
|
|
-> Борис.
Наказание будет. За нарушение трудового законодательства (к вопросам которого и относятся выплаты з/платы и прочее материальное стимулирование работников).
Беларусь
|
|
|
|
Fil
24.05.2006 8:25:47
|
|
|
В «Эекономической газете» « 38 от 19.05.06г. стр.3 в ответе по этому постановлению С.Большаков пишет, что поквартальное премирование необходимо осуществлять, начиная с результатов работы за 3-й квартал 2006г.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
24.05.2006 9:20:40
|
|
|
До 3 квартала еще далеко. Давайте подождем официальных разъяснений. А вообще фигня,конечно. Нормальные люди будут получать премии за месяц, а мы -за квартал и то не все. Нет-нет-нет-я хочу сегодня..!!!
Беларусь
|
|
|
|
Александр
24.05.2006 19:18:07
|
|
|
Еще вопрос: Если у предприятия спрос на продукцию имеет сезонный характер, по итогам года получена прибыль, как быть с премированием в период получения убытков?
Беларусь
|
|
|
|
Виктор
25.05.2006 0:46:25
|
|
|
А почему собственно отменяется ежемесячное премирование.
Отработали квартал и весь следующий по его итогам ежемесячно получаем премии.
Вопрос по 30% резервам.
Если премию начислили но 30% не выплатили то как быть с подоходным налогом (обидно както получается) ?
Если премию начислили но 30% не выплатили то не возникнет ли у нас задолженность по зарплате? (тогда уж в следующем квартале премии точно не видать.)
Беларусь
|
|
|
|
премия
04.11.2008 10:44:15
|
|
|
Подскажите,если начислить премию руководителю и гл.спец. за 3-й квартал в целом по старому ,а не помесячно (согласно изменениям в пост.№555) это будет нарушением?А с 4-го квартала начислять помесячно.Или лучше доначислить за каждый месяц и сделать уточненные?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»