Вопрос: В штатном расписании бюджетной организации с 25 октября 2016 г. образовалась вакантная должность. Режим работы учреждения - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). В течение какого срока бюджетной организации необходимо сообщить в центр (отдел) занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите населения об имеющейся вакансии, учитывая нововведения, вступившие в силу с 24 октября 2016 г.?
Ответ: В течение 5 дней с даты образования вакансии. В связи с изменениями, внесенными в Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 N 125-З «О занятости населения Республики Беларусь» (далее - Закон N 125-З) Законом Республики Беларусь от 18.07.2016 N 409-З (далее - Закон N 409-З) «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь »О занятости населения Республики Беларусь«, наниматели, в том числе и бюджетные организации, должны своевременно учитывать и применять в работе новшества, предусмотренные Законом N 409-З. Ранее в соответствии с абзацем 9 части 1 статьи 21 Закона N 125-З (в редакции от 04.06.2015, с изменениями от 30.12.2015) наниматели были обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение двух недель со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты. Таким образом, Законом N 125-З (в редакции от 04.06.2015, с изменениями от 30.12.2015) были определены конкретные сроки, в течение которых наниматель был обязан уведомить органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) без детализации, в какой из дней после образования вакантной должности наниматель может это сделать. Следовательно, органы занятости о наличии вакансии можно было информировать как в первый день ее образования, так, например, и на 9-й день. С 24 октября 2016 г. вступили в силу отдельные изменения, внесенные в Закон N 125-З, в том числе касающиеся вопросов информирования органов занятости о наличии вакантных должностей (абзац 2 статьи 3 Закона N 409-З). Согласно нововведениям наниматели (в том числе бюджетные организации) обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии вакансий в течение 5 дней с даты их образования, а также информировать их о заполнении вакансий в тот же день. Таким образом, сокращен срок, в течение которого наниматель обязан уведомить органы по труду, занятости и социальной защите о вакансии: с 2 недель до 5 дней, при этом конкретный день информирования также не определен. В рассматриваемой ситуации в штатном расписании бюджетной организации вакантная должность образовалась с 25 октября 2016 г., в связи с чем, по мнению автора, информация о ней в соответствующие органы должна поступить не позднее 29 октября 2016 г., а с учетом того, что эта дата совпадает с субботой (выходной день), то информацию необходимо представить в срок до 28.10.2016.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»