Произошла реформация предприятия путем присоединения его к другому предприятию, сотрудники приняты на работу путем перевода с одного предприятия на другое. Переведенный сотрудник заболел в апреле, в расчетном периоде только 4 дня, начисляется с «голого» оклада б/л?
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 569).
В случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику обязательных страховых взносов в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного ...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»