| |
|
|
| |
|
|
 Отпускные
03.05.2023 15:20:36
|
|
|
Начисляю отпускные работнику. Беру период Май 2022 по апрель 2023 В этом периоде работник работал с мая 2022 по 13 ноября 2022 года на полную ставку, далее с 14 ноября 2022 года по настоящее время работает на 0,5 ставки. Как правильно начислить отпускные?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Отпускные
03.05.2023 15:24:26
|
|
|
Делать 2 расчета? За период на полную ставку и второй расчет за период за неполную ставку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2023 15:25:53
|
|
|
какие два расчета. вы о чем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2023 15:26:11
|
|
|
а что изменится если 2 расчета?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2023 15:26:58
|
|
|
Все как обычно считать. По начисленной зарплате за 12 месяцев
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2023 15:27:22
|
|
|
а что изменится если 2 расчета?
потому что это бред
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2023 15:28:50
|
|
|
«Анонимно» 03.05.2023 15:26:11
а что изменится если 2 расчета? *********************
Будет разная среднедневная. по первому расчету на полную ставку она будет больше, соответственно и отпускные будут больше. Во втором расчете среднедневная будет более низкая, соответственно и отпускные исходя из этой среднедневной будут ниже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2023 15:30:05
|
|
|
и что изменится? )
вы по приколу сделайте два расчета и сравните общую )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2023 15:30:05
|
|
|
если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), по соглашению между работником и нанимателем, ему был установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ст.118 и 289 Трудового кодекса Республики Беларусь), то для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата (п.14 Инструкции № 47).
Беларусь
|
|
|
|
Отпускные
03.05.2023 15:32:06
|
|
|
«Анонимно» 03.05.2023 15:30:05
если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), по соглашению между работником и нанимателем, ему был установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ст.118 и 289 Трудового кодекса Республики Беларусь), то для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата (п.14 Инструкции № 47). **********************************
Всю ЗП отражать в одном расчете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2023 15:32:38
|
|
|
всю )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2023 15:33:21
|
|
|
Всю ЗП отражать в одном расчете?
а что, непонятно написано?
Беларусь
|
|
|
|
Отпускные
03.05.2023 15:44:36
|
|
|
Как бы понятно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2023 15:57:02
|
|
|
как бы всю-пре-всю )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2023 16:18:58
|
|
|
Спасибо вам
Беларусь
|
|
|
|
Отпускные
05.05.2023 9:07:46
|
|
|
Можно вопросик?
Начислила отпускные этому работнику. С мая 2022 по середину ноября 2022 полная ставка, с середины ноября 2022 по апрель 2023 0,5 ставки, высчитала среднюю. Но в мае и июне 2022, когда работал на полную ставку, был отпуск без сохранения, эти 2 месяца можно было бы исключить из расчета, но он работал на полную ставку и ЗП в этих месяцах выше чем получилась средняя, значит оставляю эти месяцы в расчете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2023 9:30:00
|
|
|
нет. исключить.
Беларусь
|
|
|
|
Отпускные
05.05.2023 10:31:27
|
|
|
«Анонимно» 05.05.2023 9:30:00
нет. исключить. *************************
Почему исключить? В этих месяцах зарплата выше средней. Средняя рассчитывалась исходя из полной ЗП и половинной зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2023 10:33:28
|
|
|
В этих месяцах зарплата выше средней. Средняя рассчитывалась исходя из полной ЗП и половинной зарплаты.
А при чем тут средняя, если он в те месяцы работал на полную ставку и зарплата должна быть не ниже, чем в месяцах на полную ставку. Откройте вы , наконец, инструкцию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2023 10:35:06
|
|
|
Но в мае и июне 2022, когда работал на полную ставку, был отпуск без сохранения,
============
Когда в составе месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в ПОЛНЫХ месяцах (ч.1 п.12 Инструкции № 47).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2023 15:03:57
|
|
|
Поняла, спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»