| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.05.2023 16:24:24
|
|
|
Такая ситуация: у нас 24 дня основного отпуска+1 день по контракту=25 дней. с 31,01,2023г есть приказ где работника перевели по его желанию с контракта на договор на неопр срок соотв у его отпуск=24 дня. Как мне ставить в январе в приказе в графике ему 25 дней отпуска или 24 дня? приказ график отпусков должен я так понимаю печататься первым рабочим днем года? Что ей ставить 24 или 25
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 16:39:06
|
|
|
а отпуск за какой период? получается часть за период,когда он был на контракте,а часть- на трудовом договоре?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 16:40:38
|
|
|
вчера выдела, как раз, в айлексе. 24 дня, на день действия нового договора, пропорционально считать не нужно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.05.2023 16:43:41
|
|
|
В начале января работник был на контракте,у него 25 дней отпуска. Потом перевод,и надо приказ об изменении графика
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.05.2023 16:57:57
|
|
|
Как же быть? Отпуск будет у его летом за период 03.06.2022-02.06.2023
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.05.2023 17:14:14
|
|
|
И ещё вопрос у меня по нему (этому работнику) возник: в штатном январь например: у нее стоит 0,75 ставки, тарифная ставка оклад=340,00
доп мера стимулирования труда в соотв с декретом №29=40% тоесть сумма=102,00 итого оканчательный размер тар ставки=357,00+ у нее была каждый месяц примия 25? ИТОГО Грязными было начислено=480,00(я примерно сумму придумала).
А как с 1,02,2023 заполнить штатное? НУ чтоб сумма начисленного грязными так и осталась=480,00
Подскажите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2023 9:03:47
|
|
|
оклад 480
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2023 9:04:58
|
|
|
+ премия до 557руб
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2023 9:06:29
|
|
|
или ставкой поиграться
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.05.2023 11:39:59
|
|
|
так как в штатном по ней заполнить сейчас?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.05.2023 11:40:23
|
|
|
С премией у нее 480, а не 557,00
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.05.2023 16:36:20
|
|
|
???
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
07.05.2023 14:38:02
|
|
|
Автор, в зависимости от того, что вам проще, увеличивайте на 40% или оклад (если по штатному расписанию это единственный работник на этой должности), или размер премии (у всех премия 25%, а у этого работника будет 75% ).
Это же детская математика:
- было при окладе старом «голом» с надбавкой 40% и премией 25% начислено =
0,75*(повременно (ОС+0,4*ОС) + премия 0,25*(ОС+0,4*ОС)) = 0,75*1,25*1,4*ОС,
а стало при окладе новом ОН без надбавки и с премией Х% начислено = 0,75*(ОН+0,Х*ОС).
Приравняли и получили, что 1,25*1,4*ОС=1,Х*ОН.
И потом смотрите, ЧТО увеличиваете, ЧТО оставляете прежним...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2023 23:12:39
|
|
|
.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»