| |
|
|
| |
|
|
 ЛМ
11.05.2023 16:25:54
|
|
|
каким внутренним документом можно установить возможный отпуск по семейно-бытовым причинам по предприятию на срок более 30 к.д., в нашем случае - 100 кд. кроме как в каждом трудовом договоре? Приказом может, в положении о внутреннем трудовом распорядке?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2023 17:04:44
|
|
|
Такое не законно утверждать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2023 17:59:11
|
|
|
каким внутренним документом
На все воля руководства.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2023 19:42:18
|
|
|
У нанимателя нет обязанности предоставлять работнику отпуск за свой счет.
В то же время в Трудовом кодексе сказано, что по семейно-бытовым или другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения зарплаты не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
То есть, если наниматель не против отпустить работника в отпуск за свой счет на срок более 30 дней, законодательством это не запрещено.
Итак, право давать оценку уважительности причин, возникших у работников (в т.ч. семейно-бытовых), принадлежит нанимателю, если в коллективном договоре либо соглашении не прописаны причины, которые могут быть отнесены к семейно-бытовым.
https://etalonline.by/novosti/mnenie/otpusk-bez-sokhraneniya-zarabotnoy-platy/
https://aquarellmedia.by/socialnyj-otpusk-po-semejnym-obstojatelstvam/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2023 0:46:09
|
|
|
То есть, если наниматель не против отпустить работника в отпуск за свой счет на срок более 30 дней, законодательством это не запрещено.
У Автора похоже, что наниматель сам отправить хочет всех в отпуск без оплаты на 100 дней, ещё это и во всех трудовых договорах отразить.:) Незаконно это
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2023 13:03:53
|
|
|
наниматель сам отправить хочет всех в отпуск без оплаты на 100 дней
-
тогда это простой по вине нанимателя)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»