| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.05.2023 15:53:21
|
|
|
Добрый день, коллеги! Помогите пожалуйста, принимаем на работу сотрудника на 0,25 ставки на основное место работы. Как мне в трудовом договоре прописать время работы, перерыв на отдых.?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2023 17:47:03
|
|
|
0,25 ставки это 2 часа работы
Вот и пишите с 9 до 11, без обеда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2023 18:03:56
|
|
|
Пример оформления условия трудового договора об установлении неполного рабочего дня:
«9. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством неполное рабочее время (6-часовой рабочий день) со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:
9.1. пятидневная рабочая неделя:
время начала рабочего дня — 08:00;
время окончания рабочего дня — 15:00;
перерыв для отдыха и питания — с 11:00 до 12:00;
9.2. выходные дни — суббота, воскресенье».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2023 18:04:17
|
|
|
Пример оформления условия трудового договора об установлении неполной рабочей недели:
«9. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством неполное рабочее время со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:
9.1. четырехдневная рабочая неделя:
время начала рабочего дня — 08:00;
время окончания рабочего дня — 17:00;
перерыв для отдыха и питания — с 12:00 до 13:00;
нерабочий день — пятница;
9.2. выходные дни — суббота, воскресенье».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2023 18:04:40
|
|
|
Пример оформления условия трудового договора об установлении неполного рабочего дня и неполной рабочей недели:
«9. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством неполное рабочее время со следующим режимом рабочего времени и времени отдыха:
9.1. четырехдневная рабочая неделя:
время начала рабочего дня — 08:00;
время окончания рабочего дня — 15:00;
перерыв для отдыха и питания — с 11:00 до 12:00;
нерабочий день — пятница;
9.2. выходные дни — суббота, воскресенье».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2023 9:46:47
|
|
|
Спасибо всем за ответы!
Но про перерыв непонятно, в ТК прописано, что перерыв д.б. не менее 20 минут и не более 2-х часов. Все таки наверное нужно прописать перерыв 20 минут.?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2023 13:23:51
|
|
|
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 134. Перерыв для отдыха и питания
Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/134.htm
В соответствии со ст. 134 ТК РБ работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Время предоставления работнику перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня можно изменить с согласия сторон как по инициативе работника, так и по инициативе нанимателя. В одностороннем порядке такое изменение по инициативе любой из сторон производиться не может.
Если работник желает изменить время предоставления перерыва для отдыха и питания или сократить (увеличить) его продолжительность, ему необходимо обратиться с соответствующим письменным заявлением на имя нанимателя. Заявление излагается в свободной форме. В случае если наниматель не возражает против таких изменений, сторонами заключается соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.
https://vprofgos.by/news/rabochee-vremya-regim-truda-i-otdiha-
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2023 13:32:49
|
|
|
https://ilex.by/predostavlenie-pereryva-dlya-otdyha-i-pitaniya/
08.11.2022 Предоставление перерыва для отдыха и питания
...
5. Можно ли не предоставлять перерыв для отдыха и питания
В ч. 1 ст. 134 ТК указано, что работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания, а не может предоставляться. Это предполагает обязанность нанимателя предоставлять обеденный перерыв. Императивный характер данной нормы исключает возможность отказа от предоставления перерыва для отдыха и питания. Причем даже при условии обоюдного согласия на то работника и нанимателя. Поэтому обеденный перерыв должен предоставляться обязательно.
Обратите внимание!
За непредоставление работнику перерыва на обед на уполномоченное должностное лицо нанимателя может быть наложен штраф в размере от 2 до 20 БВ (ч. 6 ст. 10.12 КоАП).
Обеденный перерыв нужно предоставлять работникам независимо от продолжительности их рабочего времени. В этой части законодательство не содержит никаких исключений. Соответственно, перерыв на обед положен и работникам с неполным рабочим временем (в том числе совместителям) независимо от того, сколько часов в день они работают (ч. 1 ст. 291, ст. 349 ТК). Поэтому у них должен быть хотя бы минимальный — 20 минут — перерыв на обед.
Обратите внимание!
Палатой представителей в первом чтении принят законопроект об изменениях в ТК, который предлагает, в частности, разрешить работнику с продолжительностью ежедневной работы (смены) не более 4 часов работать по его желанию без перерыва на обед.
При принятии данных поправок вопрос, касающийся предоставления обеденного перерыва работникам с неполным рабочим временем (в том числе совместителям), будет снят. Чтобы работать без перерыва на обед, им достаточно будет изъявить желание на это.
Вместе с тем есть одно исключение. Обеденный перерыв можно не устанавливать, но только на тех работах, где характер производственного процесса (непрерывное производство, круглосуточное дежурство и т.п.) не позволяет его установить. Однако время, необходимое для приема пищи, работнику все равно в течение рабочего дня нужно выделять (с включением его в рабочее время и оплатой) (ч. 3 ст. 134 ТК).
Обратите внимание!
Продолжительность такого времени законодательством не регламентирована. Поэтому оно может быть такой продолжительности и предоставляться с такой периодичностью, чтобы его хватало для получения работником необходимого количества пищи в течение рабочего дня (смены).
...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2023 13:33:50
|
|
|
https://ilex.by/prinimaem-rabotnika-na-0-25-stavki/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.05.2023 17:22:00
|
|
|
Спасибо за помощь!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»