| |
|
|
| |
|
|
 Lana
31.05.2023 14:58:30
|
|
|
Здравствуйте. Вопрос, если сотрудник отработал месяц зарплату получил, переехал в другой город, не уволился(врала, что на больничном, но больничный не предоставила)на работу не выходит, трудовую не забирает. Что с ним делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2023 15:02:41
|
|
|
составлять акты неявки/прогула, увольнять по статье, сделать расчет и выслать документы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2023 15:28:19
|
|
|
В случае, когда в день увольнения выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо в связи отказом от ее получения, наниматель в тот же день направляет работнику заказное письмо с уведомлением о вручении о необходимости явиться за получением трудовой книжки или дать письменное согласие на отправление ее по почте. В случае отказа работника от получения трудовой книжки нанимателем оформляется акт с указанием присутствующих при этом свидетелей. При наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книжки по почте наниматель не позднее следующего дня после получения такого заявления направляет трудовую книжку по указанному в заявлении адресу (п. 74 Инструкции № 40).
https://erudo.by/zhurnal/statia/uvolnenie-za-progul-oformlyaem-dokumenty-pravilno
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2023 15:31:36
|
|
|
Так, в соответствии со статьей 79 Трудового кодекса за задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в виде выплаты работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.
Пунктом 73 Инструкции также предусмотрено, что при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине нанимателя дата увольнения изменяется на день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращения трудового договора (контракта) издается приказ (распоряжение) нанимателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной и изменяется в порядке, установленном частью первой пункта 56 Инструкции.
Согласно пункту 74 Инструкции в случае, когда в день увольнения выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, наниматель в тот же день направляет работнику заказное письмо с уведомлением о вручении о необходимости явиться за получением трудовой книжки или дать письменное согласие на отправление ее по почте.
В случае отказа работника от получения трудовой книжки нанимателем оформляется акт с указанием присутствующих при этом свидетелей.
При наличии письменного заявления работника о направлении трудовой книжки по почте наниматель не позднее следующего дня после получения такого заявления направляет трудовую книжку по указанному в заявлении адресу.
https://www.mintrud.gov.by/ru/vidacha-trd-knizhki-v-denj-uvolnenia-ru
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2023 15:46:08
|
|
|
Увольнять за прогул. Мы такого уволили в 2015, трудовая до сих пор в сейфе лежит, сказал у него таких 6 штук, пусть лежит.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»