| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.06.2023 20:04:34
|
|
|
Работник в командировке совершил прогул. Надо ли выплачивать суточные и возмещать проживание?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2023 21:42:42
|
|
|
Если этот прогул зафиксирован актом, объяснительной м прочими доказами, то ни суточные, ни зарплата за этот день, не возмещаются. Тут важна доказательная база.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2023 22:42:55
|
|
|
Какие суточные, какое возмещение... если это действительно прогул, то увольнение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2023 22:52:35
|
|
|
https://gb.by/izdaniya/gb/rabotnik-sovershil-progul-v-komandirovke
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2023 23:12:06
|
|
|
Нарушение трудовой дисциплины за время нахождения в командировке
На практике имеют место случаи нарушения командированными работниками трудовой дисциплины.
Если работник ненадлежащим образом выполнил служебное задание, это не является основанием для отказа в возмещении ему понесенных им расходов, в т.ч. для взыскания выданного в соответствии с установленными нормами аванса на покрытие расходов.
В то же время если командированный работник в период пребывания в командировке совершил прогул без уважительных причин, что подтверждено соответствующими документами – актом, служебной запиской, объяснительной запиской работника, то заработная плата и суточные за дни прогула не выплачиваются, равно как и не подлежат возмещению расходы по найму жилого помещения за все время, приходящееся на дни прогула.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2023 23:23:30
|
|
|
https://gbzp.by/calculation/v-raschetnom-periode-rabotnik-sovershil-
В расчетном периоде работник совершил прогул
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2023 23:28:37
|
|
|
https://otdelkadrov.by/number/2018/4/Sudebnye_spory_svyazannye_s_uvolneniem_rabotnika_z.. a_progul/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2023 23:42:19
|
|
|
https://gbzp.by/aktual/vse-temy/progul-kak-uvolit-rabotnika-ne-narushiv
https://court.gov.by/ru/jurisprudence/post_plen/civil/labour/fbe3d62ceac9dead.html
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2023 23:45:44
|
|
|
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст. 91 ТК).
Прогулом считается неявка на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня, а также отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин (п. 32 Типовых правил внутреннего трудового распорядка, утв. постановлением Минтруда от 05.04.2000 № 46).
Под отсутствием на работе понимается отсутствие работника как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где он в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную работу (ч. 1 п. 34 постановления Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – постановление № 2)).
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
08.06.2023 20:17:56
|
|
|
Мы не подписаны на журнал главный бухгалтер и у нас нет доступа на их сайт к статьям. Если кто-то может скиньте сюда текст статьи «Работник совершил прогул в командировке: как оформить и оплатить командировочные расходы». Буду очень благодарна
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2023 21:28:24
|
|
|
если командированный работник в период пребывания в командировке совершил прогул без уважительных причин, что подтверждено соответствующими документами – актом, служебной запиской, объяснительной запиской работника, то заработная плата и суточные за дни прогула не выплачиваются, равно как и не подлежат возмещению расходы по найму жилого помещения за все время, приходящееся на дни прогула.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»