| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
19.06.2023 11:03:38
|
|
|
Подскажите, а размер аванса вы прописываете в трудовых договорах?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2023 11:04:47
|
|
|
Подскажите, а размер аванса вы прописываете в трудовых договорах?
-
Главная / Труд / Трудовые отношения / Информационно-аналитические материалы / Заключение трудового договора
Заключение трудового договора
Недопущение дискриминации
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
Форма трудового договора. Начало действия трудового договора
Срок трудового договора
Содержание и условия трудового договора
Трудовой договор с предварительным испытанием
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Категории лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора
Обязанности нанимателей при приеме на работу
Вопрос-ответ
https://mintrud.gov.by/ru/zaklychenie_trud_dogovora
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2023 11:06:47
|
|
|
Содержание и условия трудового договора
В соответствии со статьей 19 ТК содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных ТК.
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор
2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу
3) трудовую функцию. При этом наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, нормативным правовым актам, регламентирующим деятельность работников по отдельным должностям служащих
4) основные права и обязанности работника и нанимателя
5) срок трудового договора (для срочных трудовых договоров)
6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя)
7) оплату труда работника
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с частью второй настоящей статьи условия об установлении испытательного срока, срока обязательной работы после получения образования не менее установленного договором, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором.
Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено ТК. В случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде.
Обязательные сведения и условия контракта установлены статьей 261-2 ТК.
Примерные формы ТД и контракта установлены законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2023 11:17:42
|
|
|
https://mintrud.gov.by/uploads/files/primer.doc
7. Заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно _____________________________
(указываются периодичность,
_____________________________________
дни, числа, определенные в соответствии с законодательством,_____________ каждого месяца
локальными правовыми актами, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон)_______________ либо перечисляется на
(указывается место выплаты заработной платы)
текущий (расчетный) банковский счет Работника.
8. Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.
Заработная плата полностью или частично может быть заменена натуральной оплатой___
...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2023 11:19:33
|
|
|
https://mintrud.gov.by/ru/osobennosti_kontraktnoj_otdelnih_form_naima-ru
Особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты
Продление (заключение) контрактов с работниками
Вопрос-ответ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2023 11:20:40
|
|
|
https://ilex.by/news/novaya-primernaya-forma-kontrakta-nanimatelya-s-rabotnikom/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2023 12:34:46
|
|
|
п.1 ч.1 ст.261-2 ТК предусматривает, что контракт должен содержать в том числе дни и периодичность (пока не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы.
В случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде <*> и в данном случае это не является изменением существенных условий труда по ст. 32 ТК.
Внесение изменений в контракты осуществляется путем оформления дополнительных соглашений о внесении изменений в заключенные с работниками контракты путем их изложения в новой редакции.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2023 13:51:36
|
|
|
Изменения в ТК не вступили в силу.
Пока.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2023 13:57:16
|
|
|
Подскажите, а размер аванса вы прописываете в трудовых договорах?
Нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2023 14:00:16
|
|
|
В трудовом законодательстве размер аванса по оплате труда не определен. Поэтому его конкретный размер (в процентах от суммы тарифного оклада) может быть установлен коллективным или трудовым договором, а также другим локальным правовым актом нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2023 14:37:17
|
|
|
Ясно, спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2023 15:54:03
|
|
|
У нас написан приказ на сумму аванса... не боле 50% от ТО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2023 16:10:40
|
|
|
так написали уже
конкретный размер (в процентах от суммы тарифного оклада) может быть установлен коллективным или трудовым договором, а также другим локальным правовым актом нанимателя.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»