| |
|
|
| |
|
|
 как понять
26.06.2023 12:04:01
|
|
|
Когда увольняем по соглашению сторон, то мы пишем пункт 1, части 2, статья 35 ТК. Когда смотрю на эту статью ТК, то я вижу только пункт 1, а что такое часть 2 и где тогда часть 1?
=======
Статья 35. Общие основания прекращения трудового договора
Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 37);
2) истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;.....
============
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2023 12:05:41
|
|
|
а все, поняла,
часть 1 - Трудовой договор может быть...
часть 2 - основаниями...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2023 16:14:16
|
|
|
части -это абзацы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2023 17:38:59
|
|
|
Главная / Вопрос-Ответ / Трудовые отношения / Трудовые книжки
10.12.2021
ВОПРОС: НА КАКУЮ СТАТЬЮ СЛЕДУЕТ ДЕЛАТЬ ССЫЛКУ В ПРИКАЗЕ (РАСПОРЯЖЕНИИ) НАНИМАТЕЛЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ И В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ РАБОТНИКА ПРИ ВНЕСЕНИИ ЗАПИСИ ОБ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН?
Ответ: Статья 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) содержит основания прекращения трудового договора. Пункт 1 части второй статьи 35 Трудового кодекса дает отсылку к статье 37 Трудового кодекса, которая предусматривает прекращение трудового договора по соглашению сторон. Статья 37 Трудового кодекса устанавливает порядок прекращения срочного трудового договора и конкретизирует условия применения соглашения сторон как одного из оснований увольнения, непосредственно перечисленных в статье 35 Трудового кодекса.
В пункте 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 «О трудовых книжках», определен порядок внесения записей в трудовую книжку работника при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 35 Трудового договора.
Так, согласно указанному пункту при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соответствующий пункт части второй указанной статьи.
Исходя из изложенного, Министерство труда и социальной защиты придерживается позиции, что в случае увольнения работника по соглашению сторон в приказе нанимателя и трудовой книжке работника следует делать ссылку на пункт 1 части второй статьи 35 Трудового кодекса.
При этом, в случае увольнения работника по основанию – соглашение сторон – удержания из заработной платы работника за неотработанные дни трудового отпуска, предоставленного авансом, не производятся.
https://mintrud.gov.by/special/ru/new_u r l_trudovay_knizhka_-ru/view/vopros-na-kakuju-statjju-sleduet-delat-ssylku-v-prikaze-rasporjazhenii-nanimatelja-ob-uvolnenii-i-v-trudovoj-5106/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2023 17:40:12
|
|
|
https://mintrud.gov.by/ru/prekrashenije_trudovogo_dogovora-ru
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2023 17:42:21
|
|
|
https://ilex.by/uvolnenie-rabotnika-po-soglasheniyu-storon/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2023 23:46:43
|
|
|
.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»