Добрый день. Может вопрос не сюда? Но все же: у работника заканчивается контракт, продлевать он отказался. Рабочий год у него 01.07.2022-30.06.2023, но у него 19 дней за свой счет, стандартный отпуск 25 дней. Компенсацию при увольнении за 25 дней считать?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»