| |
|
|
| |
|
|
 Nata
30.06.2023 10:54:44
|
|
|
Добрый всем день! Кто как начисляет премии ежемесячные сотрудникам, прилагаете ли какие-либо расчеты? или достаточно положения о премировании , где обозначены условия премирования, а конкретный размер в % от оклада прописывается в приказе. В ЭГ в последнем номере есть статья, что если премии документально не подтверждены расчетами, проверяющие могут снять с затрат..
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2023 10:58:02
|
|
|
Должно быть положение о премировании. Но если премии разовые, то достаточно приказа. Никто еще по этой причине с затрат не снимал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2023 10:59:37
|
|
|
опять будут грабить (с)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2023 11:14:36
|
|
|
https://neg.by/novosti/otkrytj/trudovye-riski-belorusskogo-biznesa/
Беларусь
|
|
|
|
Nata
30.06.2023 11:21:54
|
|
|
премии не разовые , а ежемесячные, расчет премий у нас отсутствует
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2023 11:30:44
|
|
|
а чем обосновано требование иметь какой то расчет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2023 11:38:02
|
|
|
А при расчете отпускных, эти разовые премии учитываются?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2023 12:15:49
|
|
|
Это наверное коснется тех кто типа начальник себе 200 % берет ,а подчиненным по 10%). У нас помню когда работала в страховой премии каждый месяц приказом директор распределял.Обоснование подкладывали только лишение премии, достижения точно никто не будет оценивать. Конечно и агенты получали премии каждый месяц разные, расчеты подложены были в соответствии с показателями их выручки. Но как можно обосновать работу директора или зама? в принципе можно,по показателям рентабельности организации )))) снизилась или повысилась, но это полный бред
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2023 12:43:30
|
|
|
это и выглядит как очередной этап бредовых придумок особо креативных специалистов - типа воды и ее налогообложения и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2023 12:52:07
|
|
|
У нас есть Положение о премировании, потом каждый месяц заместителем директора пишется служебная записка кому за что и сколько. Директор на основании служебной издает приказ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2023 13:27:59
|
|
|
Платим ежемесячно, при наличии средств, по приказу директора. В положении о премировании прописано, что директор сам определяет сколько и кому выплатить. Никаких расчетов и обоснований не делаем.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»