| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.07.2023 9:48:40
|
|
|
Добрый день. Может кто сталкивался с приемом несовершеннолетних на летний период: отпуск у него 30 дней. При расчете компенсации отпускные (допустим за 2 месяца) рассчитываются пропорционально?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.07.2023 10:02:45
|
|
|
И оклад у него установить, как у работника, который работает на полную ставку? даже если несовершеннолетний работает 4 часа в день?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.07.2023 11:59:37
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.07.2023 13:10:42
|
|
|
https://mintrud.gov.by/ru/nesovershenoletnie
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.07.2023 13:42:00
|
|
|
Спасибо, это я все читала, но не поняла, если он устраивается на период, допустим 1,5 месяца, то и компенсацию ему с истечением срока действия договора пропорционально считать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.07.2023 13:56:03
|
|
|
Особенности оплаты труда несовершеннолетних (статья 279 ТК).
Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Труд работников моложе восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке (тарифному окладу), окладу за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.
Оплата труда учащихся, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое и среднее специальное образование, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Нанимателями могут устанавливаться учащимся доплаты к заработной плате.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.07.2023 13:56:30
|
|
|
Трудовой отпуск
Продолжительность трудового отпуска несовершеннолетних составляет 30 календарных дней (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100).
В случае реализации несовершеннолетним права на трудовой отпуск после достижения 18 лет продолжительность данного отпуска определяется пропорционально отработанному времени до и после наступления совершеннолетия.
По общему правилу за первый рабочий год трудовые отпуска (основной и дополнительный) предоставляются работникам не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. Для несовершеннолетних работников установлено исключение: по желанию несовершеннолетних работников наниматель обязан предоставить им трудовой отпуск до истечения шести месяцев работы в первом рабочем году (статья 166 ТК).
Планирование в графике трудовых отпусков, предоставление трудовых отпусков работникам моложе 18 лет производится в летнее или по их желанию в любое другое удобное время года (статьи 168 и 277 ТК).
Трудовые отпуска работников моложе 18 лет предоставляются им ежегодно в течение рабочего года, то есть не допускается перенос отпуска (его части) на следующий рабочий год (ст. 170 ТК), и могут быть ими использованы только в натуре, то есть не могут быть заменены денежной компенсацией (ст. 161 ТК). Отзыв из трудового отпуска работников данной возрастной категории также недопустим (ст. 174 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.07.2023 14:06:09
|
|
|
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении (статья 179 Трудового кодекса)
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанные сроки выплатить не оспариваемую работником сумму.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.07.2023 14:06:49
|
|
|
https://ilex.by/kogda-vozmozhna-zamena-trudovogo-otpuska-denezhnoj-kompensatsiej/
замена трудового отпуска денежной компенсацией
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.07.2023 14:22:13
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»