| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.07.2023 10:09:53
|
|
|
Доброе утро! Сотрудник пошел в отпуск за свой счет с открытой датой, уехал за границу, сегодня позвонил и сообщил, что остается там. Просит уволить по соглашению сторон. Возможно ли принять заявление по электронной почте?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 10:16:40
|
|
|
А что такое с открытой датой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 10:16:57
|
|
|
Возможно ли принять заявление по электронной почте?
Нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 10:17:32
|
|
|
а варианты какие,все равно не приедет, пусть почтой оригинал высылает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 10:19:20
|
|
|
Возможно ли принять заявление по электронной почте?
Нет
____________________
что значит нет, мало сами всяких писем отправляете. Через директора с его согласия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 10:20:54
|
|
|
работник заявление почтой пришлет, а вот как он с приказом на увольнение ознакомится?
посмотрит на фото приказа по вайберу и напишет «ознакомлен»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 10:23:44
|
|
|
Ну всегда можно уволить по статье за прогулы. за границей ему точно наша трудовая не нужна
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 10:25:46
|
|
|
Вроде с 2024 года когда будет действовать новый кодекс разрешили переписку с работниками через электрону. Посмотрите, что в нем предлагают законотворцы и сделайте аналогично, если работник не будет потом иметь к вам претензии, то вряд ли кто потом будет проверять этот момент.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2023 10:32:22
|
|
|
спасибо, по статье вроде как директор не хочет, сотрудник толковый был. правда как он поступил, мог бы и сразу заявление написать на увольнение. но, может возникли какие-либо обстоятельства...
А что такое с открытой датой?
***
с открытой датой когда человек приходит и просит отпуск на неделю-две решить свои вопросы. мы такое практикуем. похоже больше не будем)))...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 10:46:14
|
|
|
У нас так было в прошлом году. Работник сразу оставлят 2 заявления и подписывал 2 приказа. Один просто на отпуск, второй на отпуск с последующим увольнением. А потом выбираете и подкладываете в дело нужный приказ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 10:51:31
|
|
|
работник заявление почтой пришлет, а вот как он с приказом на увольнение ознакомится?
посмотрит на фото приказа по вайберу и напишет «ознакомлен»?
____________
Ну подпишите этот приказ комиссией и с пояснением, что работник заграницей и отказался приезжать подписывать этот приказ.
Городить прогулы, когда по факту есть соглашение между работником и нанимателем - какая-то шляпа
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 10:51:40
|
|
|
У нас так было в прошлом году. Работник сразу оставлят 2 заявления и подписывал 2 приказа. Один просто на отпуск, второй на отпуск с последующим увольнением. А потом выбираете и подкладываете в дело нужный приказ.
***
хорошая идея) но поздно, вот сейчас нужно как-то вопрос решить, с уже имеющимися обстоятельствами
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 11:06:04
|
|
|
Вообще даже в суде принимают во внимание переписку в Вайбере. У меня муж был в командировке, я пришла как представитель в суд и просто предьявила его согласие в нашей переписке
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 11:10:56
|
|
|
В ilex есть такой документ, но у меня нет к нему доступа. Если у вас есть посмотрите.
_________
Вопрос: Работник направил нанимателю заявление об увольнении по собственному желанию по электронной почте. С тех пор истек месяц. Можно ли уволить работника на основании такого заявления?
Комментарий к СТБ 6.38-2016 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.07.2023 11:19:38
|
|
|
посовещались и решили принять заявление по электронке. распечатаем и подошьем к приказу. плюс, попросим скинуть расписку, что окончательный расчет по зарплате при увольнении получил, имущественных и иных претензий к организации не имеет, сприказом на увольнение ознакомлен. пока такой вариант
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 11:37:17
|
|
|
Заявление об увольнении пришло по электронке
https://neg.by/novosti/otkrytj/zayavlenie-ob-uvolnenii-prishlo-po-elektronke/- здесь только начало
ст. 55 ТК
15) оформлять изменения условий и прекращение трудового договора с работником приказом (распоряжением) и объявлять его работнику под роспись;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 11:45:21
|
|
|
Пусть этот чел пришлет вам обычным письмом два заявления. Одно- отпуск без сохранения заработной платы дней на 30 и более ,но с даты отъезда за границу и второе- на увольнение уже датой, когда он был за границей и пусть отправит заказным письмом вам. Составите ,как вам тут посоветовали, Акт о том, что работник не присутствовал на работе и не подписал приказ на увольнение. Я бы не брала на себя ответственность принимать заяву без заказного письма из-за границы. Мало ли что, может он там остался и уже не въезной сюда...И пусть напишет в своем заказной письме на какой адрес в РБ выслать трудовую книжку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 11:53:56
|
|
|
Отправьте на электронный ящик приказ и образец заявления. Он распечатает, подпишет и передаст маршруткой, если ходит ,или почтой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 11:54:58
|
|
|
И подберите дату ,чтобы ПУ подать вовремя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 11:55:27
|
|
|
https://blog.pvb.by/kak_uvolitj_rabotnika_na_udalenke
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2023 11:59:15
|
|
|
https://spok.by/vopros-otvet/otskanirovannoe-zayavlenie-rabotnika-osn
Главная » Вопрос-ответ » Отсканированное заявление работника: основание для увольнения
17 августа 2021
Работник, трудовые отношения с которым оформлены на условиях заключенного контракта, ушел в трудовой отпуск с 01.06.2021 по 25.06.2021 включительно.
В настоящее время находится за пределами Республики Беларусь.
По телефону изложил свою просьбу уволить его по соглашению сторон 25.06.2021 (в последний день трудового отпуска). Прислал по электронной почте заявление на увольнение (отсканировано с личной подписью). Наниматель против увольнения не возражает.
Правомерно ли будет оформить расторжение трудовых отношений на основании полученного по электронной почте заявления без личного присутствия работника?
Нет, на основании такого заявления работника уволить нельзя. Основанием для увольнения является заявление работника, написанное им собственноручно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»