отпускные, был отпуск августе 2022, сейчас в августе 2023 идет сотрудник, база для расчета 12 месяцев, но в данной ситуации 11 так? август 2022 исключаем? а то запуталась...
Так надо брать период рабочего года ( с момента принятия на работу его) и отпуск считается за период работы. В августе 2023 идет, значит берете зарплату с августа 2022г по июль 2023г
Беларусь
"Анонимно"26.07.2023 11:24:57
отпуск по этому сотруднику всегда в августе, работает давно больничных нет, все кажется совсем просто, август 2022 с 01по 24 отпуск эта сумма так же берется для отпускных вот это важно
Беларусь
Анонимно26.07.2023 11:58:22
В общем случае (когда в периоде, принимаемом в расчет, есть хотя бы один полный месяц) отпускные, начисленные за прошлый отпуск, включаются в расчет текущих отпускных (п. 5, 6 Инструкции N 47, п. 1, 2 Перечня N 47).
Если же в принимаемом в расчет периоде нет ни одного полного месяца, исчисление отпускных производится по правилам п. 10 Инструкции N 47 — исходя из часовой заработной платы. Для ее расчета принимаются только фактически отработанные часы и начисленная за них заработная плата (абз. 2 п. 10 Инструкции N 47). Следовательно, дни трудового отпуска и отпускные, начисленные за этот период, при таком варианте расчета не учитываются.
Беларусь
Анонимно26.07.2023 12:04:07
Как включить в расчет отпускных месяц, в котором работнику сохранялся средний заработок
В общем случае для определения размера отпускных средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 5 Инструкции N 47).
При этом в расчет принимается не только заработная плата за выполненную работу или отработанное время, но и средний заработок, сохраняемый в соответствии с законодательством за время трудового отпуска, служебной командировки, выполнения государственных и общественных обязанностей, обучения на курсах повышения квалификации и др. (ч. 2 п. 5 Инструкции N 47, п. 1 и 2 Перечня).
Если в составе месяцев, принимаемых для расчета отпускных, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах (п. 12 Инструкции N 47).
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100% (ч. 2 п. 9 Инструкции N 47).
То есть, если в принимаемом для расчета отпускных месяце помимо дней, за которые работнику сохранялся средний заработок, все остальные рабочие по графику дни работником отработаны полностью, такой месяц считается полным и подлежит включению в расчет. Включается в расчет и сохраненный средний заработок. При этом сравнение заработной платы по правилам п. 12 Инструкции N 47 не производится.
Обратите внимание! Предыдущие отпускные, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другой месяц (отпускные будущего периода), включаются в расчет текущих отпускных в том месяце, за который они начислены.
В случае когда работник отработал не все рабочие дни месяца, например, из-за болезни, заработную плату за этот месяц (с учетом начисленного среднего заработка, но без пособия по временной нетрудоспособности) надо сравнить с заработной платой полных месяцев и решить вопрос об исключении месяца из расчета.
Беларусь
Елена26.07.2023 12:05:32
Пример
Июль и август 2022 г. входят в период, принимаемый для расчета среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска. В июле 2022 г. работнику начислены заработная плата за 3 рабочих дня, пособие по временной нетрудоспособности за 10 дней и отпускные за дни трудового отпуска, приходящиеся на июль и август 2022 г.
Июль 2022 г. является неполным месяцем. Поэтому необходимо сравнить сумму заработной платы и отпускных, приходящихся на этот месяц, с заработной платой полных месяцев и определить, остается ли этот месяц в расчете.
Отпускные, приходящиеся на август 2022 г., включаются в заработную плату за август 2022 г.
Если окажется, что у работника нет ни одного полного месяца (в каждом из принимаемых в расчет месяцев он болел, брал отпуск за свой счет, был простой не по вине работника и др.), отпускные будут исчисляться в особенном порядке — по правилам п. 10 Инструкции N 47. В таком случае средний заработок, сохраняемый за неотработанное время, в расчете не учитывается (абз. 2 п. 10 Инструкции N 47).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»