|
Сотрудник работает с 20.04.22 по 31.07.23 (день увольнения), общее кол-во дней тр. отпуска 25, ранее использовано 15 дней отпуска. При увольнении подлежит компенсации 16 дней или 18 дней? Отработан полный рабочий год (20.04.22-19.04.23 = 25 дней отпуска и 20.04.23-31.07.23 ((103/29,6)*2,08) = 6 дней) или (468/29,6=16 месяцев, 25/12=2,08 дней; 16*2,08=33 дня; 33-15=18дней)
Беларусь
|
|