Добрый день. Если работники были на курсах повышения квалификации с оплатой по среднему, мне оплачивать за часы, согласно графика их работы или как обычно, суббота, воскр. выходной?
Работник работает по графику 5-дневной рабочей недели. Он направлен на 2-недельные курсы повышения квалификации. Занятия 6 дней в неделю. По окончании курсов повышения квалификации работник представил справку об обучении в выходной день.
Как оплачивать ему в данном случае повышение квалификации?
Обучение в субботу не подлежит оплате, так как средний заработок сохраняется за дни по графику основной работы.
Обоснование ответа: работникам, направленным на повышение квалификации, сохраняются гарантии, предусмотренные Положением № 101
Важно: за работниками, направленными нанимателем на курсы повышения квалификации в заочной форме получения образования, сохраняется средний заработок по месту работы за рабочие дни (часы), установленные графиком работ (сменности) работника либо правилами внутреннего трудового распорядка, приходящиеся на период их непосредственного участия в учебных занятиях в учреждении образования согласно вызову учреждения образования и (или) договору с учреждением образования (абз. 2 части первой п. 1 Положения № 101).
Документ: Положение о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (далее - Положение № 101).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»