Здравствуйте! Такая вот у меня ситуация и вопрос соответственно: женщина работает у нас на 0.75 ставки. Ее оклад именно за ее 0.75ст=900.00 Каждый мес от оклада 10% премия еще За август у ее положено отработать 138 часов. Она каждый день выходит по 6 часов( суб и воскр всегда вых). Я начисляю обычно:900×138/138 Премия: 900×10% Вопрос: а если она в неделю будет не 30 часрв а 32 часа ходить? Тоесть в понедельник не 6ч рабочих а 8 часов? Так можно? И мне так начислять тогда: 900×146/138=сумма Далее сумму эту ×10%= премия Итого начислено= сумма+ премия А можно ли
она не имеет право работать больше положенных часов в неделю. на 1 ставку 40часов на 0,75ст это 30ч
Беларусь
"Анонимно"07.09.2023 10:17:04
сделайте ей 0,8ст,
Беларусь
Анонимно07.09.2023 12:43:30
а где можно почитать что есть 0,8 ставки?
Беларусь
"Анонимно"07.09.2023 12:51:54
Анонимно 07.09.2023 12:43:30
а где можно почитать что есть 0,8 ставки?
Там же, где вы читали, что есть 0,75.
Беларусь
"Анонимно"07.09.2023 13:06:26
а если она в неделю будет не 30 часрв а 32 часа ходить? _________ Если вы не собираетесь в договоре с ней менять режим рабочего времени, то стоит начать с чтения про сверхурочную работу
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»