Добрый день. Прошу отозваться тех у кого штат 100-150 и более человек.В какой программе вы считаете зарплату . У нас отдельная семерка по зарплате и кадрам достаточно доработанная. По зарплате присутствует и сделка и суммированный учет и ночные и расширение, и вообще все что есть на производственном предприятии. Стоит ли переходить на 8 версию зарплаты .плюсы и минусы этой программы.
Сначала узнайте сколько будут стоить и как долго делаться все нужные и привычные вам доработки. Ну и нет никакого смысла в переходе на новое ПО просто ради перехода. Вам чего-то не хватает в текущей программе? Не решаются какие-то текущие задачи?
Беларусь
"Анонимно"21.09.2023 13:22:13
Все решается, но может быть там какие-то новые возможности о которых мы не знаем. Демо версия в принципе не дает должного ответа.
Беларусь
"Анонимно"21.09.2023 13:28:01
если всем крутиться вертится то чего менять
Беларусь
"Анонимно"21.09.2023 13:43:27
Какие вы там возможности хотите, если вам на выходе нужен учёт зп? Поднимите лучше существующие у вас текущие проблемы и возможные улучшения, и посмотрите решает ли их новая программа.
Беларусь
"Анонимно"21.09.2023 13:46:28
Демо версия в принципе не дает должного ответа. ___________ И не даст, пока вы не сядете и не сделаете за месяц параллельно два варианта, в старой и в новой программе. Нюанс только, что на стадии демо, вы ещё сможете отказаться отделавшись лёгким испугом. А на стадии внедрения может оказаться, что жрите что дают
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»