| |
|
|
| |
|
|
 Натали
26.09.2023 12:48:35
|
|
|
Добрый день. Обнаружили что в июле при расчете отпуска в заработную плату при исчислении среднего заработка не включено вознаграждение по итогам работы за год (не нажили кнопку пересчет). В итоге начислено на 37 рублей.
Я делаю справку-расчет и пересчет согласно стандарту 80:
10. Ошибка, допущенная в отчетном году и выявленная до его окончания, исправляется в том месяце отчетного года, в котором выявлена ошибка, дополнительной или сторнировочной
записью (записями) по соответствующим счетам бухгалтерского учета.
Подскажите пожалуйста как правильно исправить данную ошибку. Нужно ли затрагивать июль или просто в ручную на основании справки-расчета поставить сумму в сентябрь?Расчет ведется в 1С.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Натали
27.09.2023 12:20:00
|
|
|
Такое чувство что подобной ситуации ни у кого не было.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2023 12:50:34
|
|
|
выявили ошибку, сделали бух. справку и доначислили в том месяце в котором обнаружили.(сентябрь) Что будет с проводками: pатраты добавите в сентябре и налоги с этой суммы в сентябре. Ничего страшного и проблем по отчетам не будет.Добавку к з/п в 1С можно добавить, как премия, чтоб легло хорошо по проводка или в ручном варианте наберете проводки.
Беларусь
|
|
|
|
Натали
27.09.2023 13:05:10
|
|
|
Спасибо большое.Я тоже также думаю, но есть приятельница бухгалтер, говорит что подоходный нужно посчитать отдельно с учетом июльской зарплаты, так как там могли быть применены вычеты, а с доплатой их не будет (у меня вычетов нет в июле) и доплату включить в ПУ-3 в июль.Не понимаю зачем. Запутала совсем.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»