| |
|
|
| |
|
|
 премия
05.10.2023 12:29:23
|
|
|
Можно ли начислить сотруднику текущую премию за месяц 800 % от оклада и отнести на заттраты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2023 12:35:14
|
|
|
Расходы, связанные с выплатой премии работникам за производственные результаты включают в состав затрат, учитываемых при исчислении налога на прибыль. А существует ли в настоящее время предельный размер таких выплат и если нет, то можно ли их полностью учесть при налогообложении?
https://ilex.by/imeet-li-ogranichenie-razmer-premii-dlya-tselej-nalogovogo-ucheta/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2023 12:36:30
|
|
|
Можно конечно.
Спросят ли что за дела? Возможно, поэтому стоит иметь обоснование расчёта и выплаты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2023 12:38:18
|
|
|
Согласно ч. 1 ст. 63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. премии, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2023 13:18:41
|
|
|
Если работнику-руководителю - соотношение по зп, не превыш. 8-кратное среднее по предприятию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2023 13:19:48
|
|
|
можно
в IT так и делается....2-3 мес платятся маленькие оклады, а потом в 4-ом месяце оклад+премия (3000%), а фсзн идет только от 5-кратного размера средней зп....так экономится взносы в фсзн
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2023 13:23:03
|
|
|
так вот достаточно делать приказ с указанием процентов и суммы, чтобы отнести на затраты?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»