Подсажите пожалуйста у меня к окладу если надбавка за высокие достижения в труде.Каждый месяц директор говорит сколько кому ,делаем приказ и все.Сейчас мне говорят ,что надо уведомлять работника ,если эта надбавка меньше чем в прошлом месяце.Кто как делает?
у вас в ЛНПА описан порядок установления этой надбавки?
Беларусь
"Анонимно"13.10.2023 9:52:51
Вопрос можно ли уменьшать без уведомления сотруднка и достаточно ли приказа ?
Беларусь
"Анонимно"13.10.2023 10:48:18
Если условиями оплаты труда работников (например, положением об оплате труда) предусмотреть плавающий размер надбавки, определяемый по результатам работы за период на основании определенных условий выплаты, то изменять размер надбавки в рамках установленных условий и размеров выплаты можно без предупреждения (извещения) работников.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»