Доброго утра всем! Помогите, пожалуйста, кто может, так как я впервые столкнулась. Командировка в РФ на 4 дня (с 15.11 по 18.11). Выезд и прибытие в г. Москву - 15.11. Доставка и монтаж продукции планируется: 16.11 - в г. Москве; 17.11 - в городе 2 РФ; 18.11 -в городе 3 РФ и 18.11 же возвращение в РБ. Проживание возмещается БЕЗ документов. Проверьте, пожалуйста, правильно ли рассчитаны суточные и проживание: суточные: 40$*2 + 25$*2 = 130$; проживание: 145$ + 80$*2 = 305$. Ну и за работу в выходной (18.11) будет предоставлен неоплачиваемый выходной - 20.11. Спасибо заранее за помощь)
впервые столкнулась. Проживание возмещается БЕЗ документов. ====== Вопрос 10: Организация закрепила в ЛПА, что возмещение расходов по найму жилого помещения производится на основании подтверждающих документов, а при их отсутствии — 20% установленных размеров. Работник организации (г. Гомель) направлен в командировку в г. Минск с 20 по 24 марта (являются соответственно днями прибытия в г. Минск и убытия из него). Документы о найме жилья работником не представлены. При определении суммы возмещения этих расходов исходят из проведенных в месте командировки 5 дней или 4 ночей?
Ответ: Выплата 20% производится за 5 дней.
При отсутствии в рамках данного варианта возмещения подтверждающих документов расходы по найму жилья за время командирования (за исключением времени нахождения в пути) возмещаются в размере, не превышающем 20%, но не менее 5% размеров возмещения этих расходов, установленных в приложении 1 или 2 (ч. 3 п. 15, ч. 3 п. 16 Положения N 176).
Под временем нахождения в пути понимается (ч. 3 п. 20 Положения N 176):
при выбытии из места постоянной работы в командировку — время нахождения в пути, исключая день прибытия к месту командировки;
при выбытии из места командировки к месту постоянной работы — время нахождения в пути, за исключением дня выбытия.
Если командированным работником не представлены подтверждающие документы, то возмещение указанных расходов производится за календарные дни нахождения в месте командирования.
В данном случае работник в месте командировки находился пять календарных дней (времени нахождения в пути нет). Соответственно расходы на наем жилья возмещаются из расчета 20% размеров, установленных приложением 1, за пять календарных дней. Сумма возмещения составит 50 руб. (50 руб. x 20% x 5 дней).
впервые столкнулась. Проживание возмещается БЕЗ документов. ====== Вопрос 10: Организация закрепила в ЛПА, что возмещение расходов по найму жилого помещения производится на основании подтверждающих документов, а при их отсутствии — 20% установленных размеров. Работник организации (г. Гомель) направлен в командировку в г. Минск с 20 по 24 марта (являются соответственно днями прибытия в г. Минск и убытия из него). Документы о найме жилья работником не представлены. При определении суммы возмещения этих расходов исходят из проведенных в месте командировки 5 дней или 4 ночей?
Ответ: Выплата 20% производится за 5 дней.
При отсутствии в рамках данного варианта возмещения подтверждающих документов расходы по найму жилья за время командирования (за исключением времени нахождения в пути) возмещаются в размере, не превышающем 20%, но не менее 5% размеров возмещения этих расходов, установленных в приложении 1 или 2 (ч. 3 п. 15, ч. 3 п. 16 Положения N 176).
Под временем нахождения в пути понимается (ч. 3 п. 20 Положения N 176):
при выбытии из места постоянной работы в командировку — время нахождения в пути, исключая день прибытия к месту командировки;
при выбытии из места командировки к месту постоянной работы — время нахождения в пути, за исключением дня выбытия.
Если командированным работником не представлены подтверждающие документы, то возмещение указанных расходов производится за календарные дни нахождения в месте командирования.
В данном случае работник в месте командировки находился пять календарных дней (времени нахождения в пути нет). Соответственно расходы на наем жилья возмещаются из расчета 20% размеров, установленных приложением 1, за пять календарных дней. Сумма возмещения составит 50 руб. (50 руб. x 20% x 5 дней).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»