|
|
|
|
|
|
Договор Подряда
14.11.2023 13:42:14
|
|
|
Добрый день. Хотим сделать договор подряда на год, а акты - ежемесячно. 1. Нашла образец договора и там есть строки начало и окончания работ и договор заключен до... Я правильно понимаю, если договор на год, то это и есть начало и окончание работ? А договор заключен до - это дата окончания работ? 2. И еще. Цена работы в договоре подряда на год - это просто приблизительная сумма работы за месяц * на 12 месяцев? Или как правильно написать? Благодарю всех откликнувшихся...
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
14.11.2023 15:07:46
|
|
|
вообще предмет договора должен быть конкретный, срок выполнения работ определен точными датами (если это какая то интеллектуальная или художественная разработка тогда срок передачи результатов нужно установить) и цена договора тоже должна быть указана плюс сколько и каких налогов будет удержано и сколько будет выплачено гражданину. могу только посоветовать - если у вас на год то напишите срок выполнения с 15.11.2013 по 14.11.2014, цена работы ориентировочно составляет столько то и точная окончательная сумма, но не ниже установленной, будет определена в день окончания выполнения работ.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2023 15:13:14
|
|
|
Договор подряда на год в судебном порядке может быть переквалифицирован в трудовой договор. Заключайте договор подряда срок на выполнение конкретной работы, а не на год.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2023 15:14:23
|
|
|
если у вас на год то напишите срок выполнения с 15.11.2013 по 14.11.2014, --
Тогда и акт выполненных работ будет один, в ноябре 2014 года.
Беларусь
|
|
|
Автор вопроса
14.11.2023 15:30:28
|
|
|
Из всего прочитанного сделала вывод - нужно составлять ежемесячно договора и акты. От греха подальше... Еще раз благодарю.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2023 15:56:54
|
|
|
и даже если работа одна и та же -лучше ее как-то немножко по-другому называть в разных месяцах.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2023 15:58:03
|
|
|
Тогда и акт выполненных работ будет один, в ноябре 2014 года. -------- можно же принимать работу поэтапно, с составлением актов
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2023 18:25:11
|
|
|
можно же принимать работу поэтапно, с составлением актов ___________________________________ мы так и делаем, только у нас договор на квартал. и мы указали что стоимость работ определяется а актах выполненных работ. у аудиторов вопросов не было
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2023 18:27:36
|
|
|
Анонимно« 14.11.2023 15:13:14 Договор подряда на год в судебном порядке может быть переквалифицирован в трудовой договор. Заключайте договор подряда срок на выполнение конкретной работы, а не на год. ________________ если заключать с одним и тем же человеком, то какая разница один на год, или этих договоров будет 12? и так и так могут присудить трудовую деятельность...
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2023 15:40:59
|
|
|
если 12 то это еще хуже - у физлица еще могут возникнуть проблемы что он осуществляет предпринимательскую деятельность без регистрации - систематически извлекает доход.... вобщем с такими договорами куда ни кинь - везде проблема - потому что подряд это когда разовая работа имеющая начало и конец и овеществленный результат. А все что не соответствует этому - уже трудовые отношения и правильнее будет срочный трудовой договор.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2023 15:47:18
|
|
|
– заключение договора подряда на длительный период либо нескольких аналогичных договоров в течение длительного периода;
– ежемесячная выплата сумм вознаграждения по договору подряда в дни выплаты заработной платы работникам организации;
– выдача расчетных листков.
Перечисленные признаки свидетельствуют о нарушении законодательства, т.е. имеет место подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. Следует отметить, что данный перечень не является исчерпывающим. Решение о признании впоследствии судом гражданско-правовых отношений трудовыми (договора подряда – трудовым договором) принимается с учетом всех фактов, входящих в предмет доказывания по делу.
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-10
|
|
|
|
|