| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
16.11.2023 14:31:15
|
|
|
Выплачиваем мат помощь, льготируем ФСЗН и подоходный в пределах установленной суммы по НК,
Вот несколько месяцев подряд некоторые работники (чаще одни и те же) пишут заявление, с просьбой выдать матпомощь в связи в отуском, в связи с необходимостью лечени, в связи со сложным материальным положением, кто как в общем. делаю приказ и выплачиваем, за счет прибыли конечно.
И все время есть беспокойство. Вроде ничего не нарушаем, но как-то подозрительно может выглядит? Выплачиваем реально, просто хотим прольготировать налоги. Стоит ли беспокоиться? Как вообще рассматривают такие выплаты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2023 14:35:55
|
|
|
Как вообще рассматривают такие выплаты?
---
Кто рассматривает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2023 14:48:42
|
|
|
И все время есть беспокойство. Вроде ничего не нарушаем, но как-то подозрительно может выглядит?
-------
у вас есть внутренний НПА,который регламентирует кол-во,суммы МП?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2023 15:12:52
|
|
|
у вас есть внутренний НПА,который регламентирует кол-во,суммы МП?
_____________
Нет, НПА внутреннего нет. Просто заявления каждый месяц от работников и приказ на выплату в пределах сумм НК,
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2023 15:15:18
|
|
|
Нет, НПА внутреннего нет. Просто заявления каждый месяц от работников и приказ на выплату в пределах сумм НК,
=============
у нас тоже так, я не заморачиваюсь, никто ж не страдает - выплаты за счет прибыли, от налогов освобождены в их же пределах, так чего не так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2023 15:22:06
|
|
|
Я вот читаю, вроде можно и просто приказ
Единовременные денежные выплаты по случаю новогодних праздников, как правило, принято называть материальной помощью, премией к Новому году. Законодательством такие выплаты не предусмотрены, их предоставление не связано с результатами труда работников и носит социальную направленность. Соответственно порядок предоставления и документального оформления праздничных денежных выплат организация разрабатывает самостоятельно. Закрепить его можно в ЛПА (например, коллективном договоре, положении о социальной политике). Также единовременные выплаты могут быть установлены приказом руководителя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2023 15:22:57
|
|
|
Тут про новогодние, но я понимаю что другие единовременные выплаты тоже можно без ЛНПА
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2023 15:41:51
|
|
|
Выплачиваем реально, просто хотим прольготировать налоги.
---
и директору отдаём)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2023 16:16:03
|
|
|
Не, мы не отдаем, все чин чинарем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2023 16:35:35
|
|
|
тогда почему «есть беспокойство»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2023 16:49:06
|
|
|
тогда почему «есть беспокойство»?
____________
Потому что это каждый месяц, и люди почти одни и те же. Просто кому-то вообще ни разу не выплачивалось.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2023 16:55:19
|
|
|
ЛНПА,в котором установить лимит на к-во МП
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»