|
|
|
|
|
|
Автор
02.12.2023 19:34:34
|
|
|
Здравствуйте! Маме на работе составили график на декабрь: 21 рабочий день 160 часов. При этом по производственному календарю в декабре 20 рабочих дней 160 часов. Выходит, что не хватает одного выходного. Такой график можно считать верным? Рабочая неделя у мамы с плавающим выходным. Воскресенье всегда выходной, второй выходной чередуется - то понедельник, то суббота.
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
02.12.2023 20:24:12
|
|
|
21 рабочий день - это 168 рабочих часов
Беларусь
|
|
|
Автор
03.12.2023 17:27:12
|
|
|
Получилось 160 часов и 21 день, потому что некоторые рабочие дни по графику поставили 7 часов, а некоторые 8 часов
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2023 17:52:12
|
|
|
Надо читать трудовой договор вашей мамы, что там написано про продолжительность рабочего дня, но по норме часов в месяц превышения нет.
Беларусь
|
|
|
Ольга Николаевна
04.12.2023 0:53:08
|
|
|
Автор пишет, что выходные - плавающие. Получается, что сначала неделя А: 4 рабочих дня со вторника по пятницу и выходные суббота+воскресенье, потом неделя B: 6 рабочих дней с понедельника по субботу и выходные воскресенье+понедельник. Потом цикл повторяется.
Т.е. «стандартная» 40-часовая рабочая НЕДЕЛЯ здесь не соблюдается - у работника однозначно суммированный учёт рабочего времени и учётный период - месяц (соблюли «стандартную» МЕСЯЧНУЮ норму рабочего времени 160 ЧАСОВ на ноябрь). Количество рабочих/выходных ДНЕЙ в месяце при этом не обязано быть «стандартным».
Никаких нарушений не вижу.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2023 0:54:28
|
|
|
Сорри - норма часов декабря...
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-5
|
|
|
|
|