| |
|
|
| |
|
|
 Маша
11.12.2023 14:46:20
|
|
|
В микроорганизации работники не хотят получать ЗП два раза в месяц, достаточно одного.
Можем ли мы взять с них заявление о том, что бы не выплачивать им аванс?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2023 14:51:16
|
|
|
нет нельзя) Выплатите им 15 ЗП. а 16 аванс
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2023 14:51:37
|
|
|
не хочухи какие)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2023 15:08:04
|
|
|
С 1 января 2024 года наниматели обязаны выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц, в том числе работникам, с которыми заключены контракты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2023 15:08:53
|
|
|
Изменения, внесенные в ТК в части сроков выплаты заработной платы, вступающие в силу с 1 января 2024 г., направлены на то, чтобы выплата заработной платы производилась не реже двух раз в месяц, в том числе работникам, с которыми заключены контракты.
Следовательно, выплата заработной платы два раза в месяц, определенная трудовым договором, не противоречит требованиям части первой статьи 73 ТК.
В законодательстве о труде применительно к выплате заработной платы отсутствует термин «аванс», размер и сроки его выплаты также не регулируются.
Полагаем, конкретный порядок выплаты части заработной платы, производимой в виде «аванса», целесообразно определять в коллективном договоре, соглашении, локальном правовом акте, регулирующем порядок выплаты заработной платы, или в трудовом договоре с учетом статьи 57 ТК.
После окончания расчетного месяца наниматель обязан выплатить работнику в полном объеме размер заработной платы за фактически отработанное рабочее время.
Что касается стимулирующих выплат, то периодичность их выплаты определяется исходя из оснований и критериев этих выплат (например, если премии являются ежемесячными или ежеквартальными, то выплачивать их два раза в месяц невозможно).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2023 15:16:48
|
|
|
С 01.01.2024 часть первая ст.73 ТК будет в следующей редакции: ”Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.”. Следовательно, с 01.01.2024 независимо от вида заключённого ТД с работником зарплата должна будет выплачиваться не менее двух раз в месяц. При этом, ст.73 ТК не дает права выбора ни нанимателю, ни работнику, т.е. даже по письменному заявлению работника невыплата ему аванса будет нарушением законодательства о труде со стороны нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2023 12:52:22
|
|
|
. даже по письменному заявлению работника невыплата ему аванса будет нарушением законодательства о труде со стороны нанимателя+++
А кто это сказал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2023 12:59:59
|
|
|
. даже по письменному заявлению работника невыплата ему аванса будет нарушением законодательства о труде со стороны нанимателя+++
А кто это сказал?
__________
А кто-то говорил, что работники могут заявлениями менять распорядки прописанные в ТК?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2023 13:13:30
|
|
|
. даже по письменному заявлению работника невыплата ему аванса будет нарушением законодательства о труде со стороны нанимателя+++
А кто это сказал?
-
ТК РБ - это документ главнее заявления работника, работник не может отменить пункты ТК РБ по своему усмотрению
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2023 13:19:57
|
|
|
А вообще интересно, чем вызвано закрепление такой нормы в ТК РБ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2023 13:59:05
|
|
|
Изменения трудового законодательства с 01.01.2024: к чему готовиться сегодня
https://ilex.by/news/izmeneniya-t r u d o v o g o-zakonodatelstva-s-01-01-2024-k-chemu-g o t o v i t s y a-s e g o d n y a/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2023 14:00:15
|
|
|
https://bii.by/tx.dll?d=639602
Что изменится в ТК с 1 января 2024 года.
Комментарий к Закону от 29.06.2023 № 273-З
06.07.2023
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2023 14:01:46
|
|
|
https://neg.by/novosti/tags/?tag=Трудовой%20кодекс%202024&tag_id=67959
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.12.2023 14:04:12
|
|
|
– Заработная плата работающим по контракту должна будет выплачиваться не менее двух раз в месяц.
– Если трудовой отпуск не по графику, отпускные выплачиваются не позднее двух рабочих дней со дня начала отпуска.
– Для диспансеризации будет предоставляться: до 40 лет – 1 день в 3 года, от 40 лет – 1 день раз в год; в течение 5 лет до пенсии и пенсионерам – 2 рабочих дня раз в год.
– Для тех, кто работает неполный день, перед гос.праздниками или праздничными днями рабочий день будет сокращен пропорционально.
– Перерыв для отдыха и питания тем, кто работает не более 4-х часов, может не предоставляться.
– Дополнительный свободный день в неделю родители, имеющие на это право, могут заменить сокращением рабочего дня на час.
– Для завершения работы над диссертацией на соискание ученой степени доктора наук – право на однократный оплачиваемый отпуск не более 30 календарных дней.
– Отпуск по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и др. – суммарно не более 3 месяцев в течение года.
– Дистанционная работа может быть постоянной, временной (не более 6 месяцев) или комбинированной.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»