работник, находясь в отпуске (очередном трудовом) сдал кровь в качестве донора. И просит дать ему справку на выплату в этот день заработка. Правомерно?
Если работник сдавал кровь в трудовом отпуске на возмездной основе, то ему полагается по его желанию: - день отдыха без сохранения среднего заработка (основная гарантия); - день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время (дополнительная гарантия). Если работник сдавал кровь в трудовом отпуске на безвозмездной основе, то ему полагается по его желанию день отдыха без сохранения за ним среднего заработка. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время (дополнительная гарантия).
Беларусь
"Анонимно"15.01.2024 12:09:39
Средний заработок сохраняется : - за день сдачи крови и ее компонентов в случае освобождения донора от работы в этот день; - за время прохождения донором медицинского осмотра и (или) применения в отношении его вспомогательных медицинских технологий, включая время на проезд к месту прохождения медицинского осмотра и (или) применения вспомогательных медицинских технологий и обратно. Средний заработок работникам сохраняется за счет организации службы крови. Иными словами, средний заработок в указанных случаях выплачивает не наниматель, а организация службы крови . Для этого наниматель выдает работнику справку об освобождении от работы в день сдачи крови, ее компонентов (или справку об освобождении от работы в день прохождения медицинского осмотра и (или) применения вспомогательных медицинских технологий). Среднедневной (среднечасовой заработок) исчисляется в соответствии с главами 3 и 4 Инструкции N 47.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»