...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Светлана 16.01.2024 14:58:02
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, увольняется работник за ним числится СИЗ, амортизация 40%, может ли предприятие не принимать ношенную спецодежду, если работник не изъявил желание её выкупить?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 16.01.2024 15:17:49
Вы вопрос так интересно ставите. Не хотите - не принимайте. Только вам её с учёта своего всё равно придётся как-то списать.
Беларусь
"Анонимно" 16.01.2024 15:38:43
Вы не можете заставить человека КУПИТЬ у вас то, что ему не нужно.
Беларусь
"Анонимно" 16.01.2024 16:12:23
ВОПРОС
Может ли наниматель передать средства индивидуальной защиты в собственность работника по его желанию с удержанием остаточной стоимости при его увольнении?

ОТВЕТ
Может.

Средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им СИЗ) и подлежат возврату по окончании периода использования, а также при увольнении работника до окончания периода использования, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены типовыми нормами, нормами организации (п.23 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209).

Инструкцией № 209 определен порядок обеспечения СИЗ работников, и в ней не содержится норм о порядке реализации работнику СИЗ при увольнении. Основания возникновения и порядок реализации права собственности определены гражданским законодательством (ч.1 п.1 ст.1 ГК).

С учетом этого наниматель как собственник СИЗ вправе на основании п.2 ст.210 ГК по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащих ему СИЗ любые действия, в том числе отчуждать их в собственность другим лицам, включая работников, с которыми расторгаются трудовые договоры.

Таким образом, наниматель самостоятельно решает вопрос о передаче СИЗ в собственность работника при его увольнении.

Сделка между нанимателем и работником должна быть оформлена в простой письменной форме (п.1 ч.1 ст.162 ГК), то есть чтобы реализовать своему работнику СИЗ, можно составить договор купли-продажи (ст.424 ГК). В нем согласовывают наименование и количество передаваемых СИЗ, их стоимость, а также порядок ее оплаты.
20.05.2021

https://mintrud.gov.by/system/extensions/spaw/uploads/files/proekt.pdf
Беларусь
"Анонимно" 16.01.2024 16:14:26
https://belchas.1prof.by/news/osizaemye-voprosy/

https://biteh.by/chto-delat-so-s p e c o d e z h d o y-pri-uvolnenii-v-respublike-belarus
Беларусь
"Анонимно" 16.01.2024 16:20:42
https://ilex.by/kak-spisat-ne-vozvrashhennuyu-rabotnikom-s p e t s o d e z h d u/
как списать
Беларусь
"Анонимно" 16.01.2024 16:22:38
https://ilex.by/buhuchet-s p e t s o d e z h d y-po-novomu-standartu/
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-6 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru