| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.01.2024 11:33:44
|
|
|
С физлицом заключен договор подряда на год. Акты ежемесячно, но есть не в каждом месяце. В ПУ-3 в месяцах, где нет начислений надо ставить нули или ничего не ставить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 12:13:42
|
|
|
Для договоров подряда ничего не ставим
Для трудовых договоров, если не было выплат, ставим нули
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 12:36:07
|
|
|
Договор подряда разве заключается на год? Может это подмена трудовых отношений?
Договор подряда заключается на выполнение какой-то конкретной работы и конкретного объема.
На какую работу у вас заключен договор подряда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 12:38:56
|
|
|
Подмена), но по другому не хотят оформлять. Я плачу все зарплатные налоги, так что мне без разницы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 12:43:24
|
|
|
По договору подряда должна как бы непрерывно идти работа, соответственно и вознаграждение тоже в каждом месяце должно быть, только на больничный может прерываться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 12:44:49
|
|
|
Когда начался перерыв, значит старый договор уже закончился.
После перерыва новый договор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 13:16:43
|
|
|
Заключая гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ по соответствующим профессиям и специальностям, предусмотренным тарифно-квалификационными справочниками, штатным расписанием, наниматели, в нарушение законодательства, допускают такими договорами подмену трудовых отношений.
При этом отношения сторон гражданско-правового договора регулируются Гражданским кодексом и Указом Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 №314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам». Следовательно, на отношения, возникающие между ними, не распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные работникам трудовым законодательством.
Исполнитель, в отличие от работника, лишен гарантированного конституционного права получать достойное вознаграждение за труд равной ценности, так как условия вознаграждения, в отличие от условий оплаты труда, законодательством и локальными правовыми актами не установлены. Заказчиком могут не применяться минимальные гарантии в области оплаты труда, гарантированное конституционное право на отдых, льготы и гарантии на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, работникам, имеющим семейные обязанности, инвалидам, и т.п.
В случае если для выполнения работы наниматель заключает договор подряда, а отношения между работником и организацией соответствуют трудовым и содержат все признаки трудового договора, работник вправе требовать переоформления договора и заключения с ним трудового договора. При отказе гражданин вправе обратиться в суд с иском о признании договора подряда трудовым договором и о понуждении нанимателя к заключению трудового договора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 13:18:09
|
|
|
Когда начался перерыв, значит старый договор уже закончился.
После перерыва новый договор.
__________
На основании чего такой вывод?
У нас договор подряда на поиск специалистов. Акт выполненных работ исключительно, как найдет и новый сотрудник устроится на работу. Т.е. акт раз в 2-3 месяца. Соответственно начисление и выплата исключительно по подписанию акта
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 13:18:49
|
|
|
https://belaudit.by/archives/3804/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 14:01:32
|
|
|
https://ilex.by/news/kruglyj-stol-poryadok-zapolneniya-i-predstavleniya-formy-pu-3/
https://neg.by/novosti/otkrytj/zapolnenie-formy-pu-3-na-rabotnikov-oformlennykh-po-grazhdansko-pravovym-dogovoram/
https://ssf.gov.by/ru/news-vit-obl-ru/view/s-1-janvarja-2024-goda-novyj-format-formy-pu-3-14173/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 14:03:17
|
|
|
https://ssf.gov.by/ru/zapolnenie-form-pu-3-ru/getRecord/151
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 14:11:15
|
|
|
«Анонимно» 23.01.2024 13:18:09
Когда начался перерыв, значит старый договор уже закончился.
После перерыва новый договор.
__________
На основании чего такой вывод?
У нас договор подряда на поиск специалистов. Акт выполненных работ исключительно, как найдет и новый сотрудник устроится на работу. Т.е. акт раз в 2-3 месяца. Соответственно начисление и выплата исключительно по подписанию акта**********************
А поиском специалистов не должен заниматься кадровик или тот, кто выполняет работу кадровика?
Вот я и говорю, что подмена трудовых отношений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 15:03:13
|
|
|
Подмена или нет решает каждый наниматель сам и обосновывает экономической нецелесообразностью.
С чего вывод: «Когда начался перерыв, значит старый договор уже закончился. После перерыва новый договор.»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 15:20:23
|
|
|
поставьте в нужном периоде вид деятельности НЕОПЛАТА и сделайте проверить. Вот и увидите , нули и ничего не ставить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 15:25:11
|
|
|
Договор подряда заключается на выполнение определенной работы за определенный период времени. Договор на год - это завуалированная работа по трудовому договору, коим его запросто и посчитают, если придут с проверкой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 15:26:11
|
|
|
А если договор подряда заключен в 2023 году, а срок его окончания в 31.05.2024г., то взосыврем и договор дату окончания ставлю 31.12.23 или 31.05.2024?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 15:26:59
|
|
|
У нас договор подряда на поиск специалистов. Акт выполненных работ исключительно, как найдет и новый сотрудник устроится на работу
-
Ваше физлицо, с кем такой договор подписали, попало под незаконную предпринимательскую деятеьность.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 15:28:03
|
|
|
«Анонимно» 23.01.2024 15:26:11
А если договор подряда заключен в 2023 году, а срок его окончания в 31.05.2024г., то взосыврем и договор дату окончания ставлю 31.12.23 или 31.05.2024?
-
В ПУ3 по договору подряда показывают только периоды, когда были выполнены работы, т.е. когда были начисления.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 15:29:20
|
|
|
у нас тоже заключаются договора сразу на год, а оплата по актам в зависимости от того была работа сделана или нет, может быть и 1 акт в году и 12
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2024 18:51:56
|
|
|
А если договор подряда заключен 03.12.23, срок выполнения по договору 03.12.23, срок действия договора до исполнения сторонами своих обязательств. Оплатили по договору 14.12.23. В стаже ВЗНОСЫВРЕМ указывать 03.12.23-03.12.23 или 03.12.23-14.12.23?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.01.2024 0:54:08
|
|
|
Когда начался перерыв, значит старый договор уже закончился.
После перерыва новый договор
----
В отличие от контракта, срочного трудового договора, договор подряда не ограничивается сроками Трудовым кодексом, а определяется соглашением сторон.
/
Сроки и порядок выплаты вознаграждений за работу по договору подряда тоже не регулируются ТК, а так же, как и срок самого договора, определяются соглашением сторон. Это могут быть самые различные варианты: раз в месяц, раз в квартал, N дней с момента подписания акта и т.д. С учетом приведенного выше примера можно было бы в договоре подряда прописать, что вознаграждение выплачивается только после того, как принятый сотрудник успешно прошел испытательный срок.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»