| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
29.01.2024 11:39:53
|
|
|
с 1 марта у нас срок действия контракта заканчивается. Наши прошлые контракты уже потрёпанные старые, мы хотим переделать на чисты. Вопрос: если уже много раб уволилось и их нумерация контрактов была 15,15...то сейчас я все перепечатаю чистые сделаю по тем кто работает и нумерацию проставлю с 1 по 10 человека а 15,16 не буду ...так как столько нет уже и работников?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2024 11:53:13
|
|
|
может вообще не нумеровать новые контракты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2024 11:54:38
|
|
|
Законодательством о труде не предусмотрена регистрация трудовых договоров и контрактов. Примерная форма трудового договора утверждена постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 № 155, Примерная форма контракта нанимателя с работником – постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 № 1180. Ни одна из этих форм не предусматривает необходимые реквизиты для регистрации.
Вместе с тем наниматель в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция), вправе производить регистрацию документов.
Порядковые регистрационные номера документам при их регистрации присваиваются в пределах делопроизводственного (календарного) года (подп. 140.7 п. 140, подп. 141.3 и 141.5 п. 141, подп. 142.4 п. 142 Инструкции). Это означает, что с началом каждого календарного года порядковые регистрационные номера вновь заключенным трудовым договорам и контрактам присваиваются, начиная с единицы.
Нормативные правовые акты Республики Беларусь не содержат нормы, обязывающие организации заводить новые журналы регистрации документов с началом делопроизводственного года. Как правило, ведение журналов регистрации документов, в т.ч. договоров, контрактов, осуществляется до их полного заполнения. Для удобства пользования с началом нового делопроизводственного года регистрацию документов в таком переходящем из года в год журнале целесообразно осуществлять с нового листа.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
29.01.2024 12:21:49
|
|
|
Это означает, что с началом каждого календарного года порядковые регистрационные номера вновь заключенным трудовым договорам и контрактам присваиваются, начиная с единицы.
__________________________________________________.. ________
значит имею права нумерацию делать по новому с 1 до 10
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2024 12:35:39
|
|
|
А что значит «Наши прошлые контракты уже потрёпанные старые»? Где они у вас потрепаться умудрились? :))0
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2024 12:36:28
|
|
|
Не забудьте на всех, на кого новые контракты делаете, подать ПУ-2
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
29.01.2024 12:40:13
|
|
|
Не забудьте на всех, на кого новые контракты делаете, подать ПУ-2
__________________________________________________.. __________
не поняла..это зачем пу-2??? Нигде при заполнение не пишется номер контракта... пишется же приказ о приеме...зачем пу-2???
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
29.01.2024 13:34:45
|
|
|
Объясните зачем подать мне ПУ-2«??? Я ж никогоне уволила, нет перемещения,,,все прежнее тока номер контр другой и всё..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2024 13:45:31
|
|
|
автор, а вы вносили изменения в свои старые контракты в соответствии с требованиями ТК с 01.01.24?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2024 13:55:33
|
|
|
В законодательстве нет ничего про возможность заключать новый контракт просто так, потому что не понравился старый, типа потрепался. Для заключения нового контракта должны быть какие-то обоснования, прописанные в законодательстве. Так что Автор - не майтесь дурью.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
29.01.2024 15:11:34
|
|
|
То есть если заключили с работником контракт например при его приеме на работу 4 октября 2013 года и продлевали на 1 год ежегодно, то можно ж так и дальше? Не нужно новый делать?
Беларусь
|
|
|
|
бухпух
29.01.2024 15:34:46
|
|
|
Со всеми ДС по контрактам - суммарно - 5 лет. Если суммарно 5 лет есть, то тогда новый Контракт - он может быть сразу на 5 лет, а может быть на год, 2,3,4 и продления, по ка не достигнете снова суммарно 5 лет.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
29.01.2024 15:37:19
|
|
|
Со всеми ДС по контрактам - суммарно - 5 лет. Если суммарно 5 лет есть, то тогда новый Контракт - он может быть сразу на 5 лет, а может быть на год, 2,3,4 и продления, по ка не достигнете снова суммарно 5 лет.
__________________________________________________.. ____
вот это я и добивалась изначально. Значит иеем право новый контракт сделать! Тут уже 8 лет с момента заключения прошло с 2013 года...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2024 15:41:06
|
|
|
Тут уже 8 лет с момента заключения прошло с 2013 года...
-------
так у вас 5 лет истекло в 2018 г., а в 2024 уже 11 лет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2024 15:41:52
|
|
|
автор, ваши контракты двано не действительны.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
29.01.2024 15:54:44
|
|
|
Дело в том что тут не работала а пришла с прошлого года. Увидела это и сейчас буду новые делать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.01.2024 16:40:28
|
|
|
тут Вам придется решить, или делаете контракты 2018-м годом и 2023 годом (2 разных контракта, т.к. срок одного МАКСИМАЛЬНО 5 лет) и 2024 доп. соглашение на изменение пунктов по новому ТК РБ. Или понять, что контракты закончились в 2018-м и автоматически стали бессрочными трудовыми договорами. Что соответствует законодательству РБ
Беларусь
|
|
|
|
бухпух
29.01.2024 17:01:28
|
|
|
Или понять, что контракты закончились в 2018-м и автоматически стали бессрочными трудовыми договорами. Что соответствует законодательству РБ
_______________________________
Но тут надо понимать, что по трудовым договорам - нет доп.отпусков по декр.29, которые обязательны при контрактной форме (1-5 дней) и с % повышения окладов за контракт тоже пролет.
Поэтому, чтобы не поснимали ЗП с затрат, лучше контракты «восстановить » по хронологии.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
29.01.2024 17:06:10
|
|
|
ясно. спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»