Добрый день!!! Нигде не могу найти ответ: если контракты приводятся в соответствии с законодательством (а это обязательная процедура)), то доп. соглашения и уведомления будет достаточно или нужен ещё и ПРИКАЗ О ПРИВЕДЕНИИ В СООТВЕТСВИИ С ЗАК.????Если нужен не могли сбросить образец. Спасибо.
А кому вы хотите адресовать приказ директора? Ну напишите - приказываю кадровой службе привести трудовые договоры и ЛНПА предприятия в соответствие нормам ТК. срок. ответственные исполнители.) Хотя и без приказа приведение контрактов в соответствие с измененным законодательством (ТК 2024) - это обязательная процедура для всех нанимателей. Вместе с тем в целях извещения наниматель может проинформировать коллектив работников о предстоящих изменениях, влекущих заключение дополнительного соглашения к контракту. Во избежание негативных правовых последствий как для нанимателя, так и для работника трудовые договоры (контракты) должны приводиться в соответствие с законодательством о труде своевременно.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»